S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
La séparation entre la retraite et l’assurance de personnes perturbe le calendrier des NAO. En effet, il faudra attendre la fin des élections pour le CSE, et la désignation des organisations syndicales représentatives légitimes pour négocier, avant de démarrer les…
Une information sur le droit au logement et les services d’Action Logement pour tous les salariés : une synthèse des aides de la CAF et des services Action Logement.
Les déménagements parisiens et les mouvements de personnel obligent le groupe à ré aménager une partie de ses locaux. Cela se fait parfois sans concertation avec les représentants du personnel et surtout au mépris des conditions de travail des salariés.…
Depuis le 10 janvier 2021, deux décrets parus au JO du 9 janvier 2021, permettent une procédure simplifié pour les salariés symptomatiques ou cas contact Covid 19.
En application de l’article 2 de l’ordonnance du 2 décembre 2020, le médecin du travail peut prescrire ou renouveler un arrêt de travail pour un salarié suspecté d’être infecté par la Covid-19.
L’examen des plans de prévention des risques par les représentants de proximité est une priorité pour la CFDT. Ce n’est apparemment pas le cas pour la direction…
La CFDT et FO avaient demandé en décembre de reprendre les discussions pour négocier un avenant à l’accord télétravail actuel. Le 4 février s’est donc tenue une réunion sur le sujet.
Ce 5 février matin, la DRH a communiqué aux managers la décision de prolonger le protocole sanitaire Covid 19 jusqu’au 22 février et a apporté des précisions sur les mesures (qui ne sont pas toujours appliquées par les directions).
Parité Assurance, l’association de femmes dirigeantes des secteurs de l’assurance a nommé Isabelle Hébert, membre du comité de direction AG2R LA MONDIALE, présidente. Un signe encourageant pour la promotion des femmes au sein de notre groupe à des postes à…
Une courte vidéo sur les obligations relatives au test Covid. L’employeur peut-il obliger à passer un test ? Doit-on communiquer les résultats d’un test à l’employeur ?
