S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Une renégociation de la partie de notre convention collective qui traite de la classification et des salaires est en cours. Mais ce qui est voulu par les employeurs, c’est la neutralisation des garanties et même la mise à mort lente…
Alors que nous vivons, depuis le 19 janvier, le mouvement social le plus important de ces dernières décennies, le gouvernement vient d’annoncer le passage en force du projet de réforme des retraites par 49.3. C’est la preuve qu’il ne bénéficie d’aucune majorité…
On parle du Flex office dans le groupe depuis un an. Après une période de flottement et d’indécision, les travaux vont commencer. Point sur le dossier et description des principes généraux qui s’appliqueront aux sites concernés.
Face au mutisme du chef de l’État, et alors que le gouvernement tente de passer en force, les organisations syndicales demandent que soit organisée une « consultation citoyenne dans les plus brefs délais ».
Alors que, pour la huitième fois le 15 mars, les organisations syndicales appellent à la grève et aux manifestions, l’exécutif refuse toute forme de discussion et s’entête à vouloir faire passer sa loi le plus vite possible. L’intersyndicale invite les…
L’intersyndicale est forte du soutien des 3/4 de la population et de 94% de actifs. Le 7 mars, ce sont plus de 3 millions de travailleurs et travailleuses qui se sont mobilisés. Comment un gouvernement peut-il agir contre les corps…
Actuellement, plus de 4000 salariés travaillent chez DOMITYS avec 90% de postes en CDI. La croissance du nombre de résidences a eu pour conséquence une augmentation de près de 40% des effectifs en trois ans.
En ce 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la mobilisation contre une réforme des retraites qui pénalise les femmes et le combat pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est plus que jamais…
Retrouvez ci-dessous nos deux cartes pour le mardi 7 mars : l’une – la première – recense les manifestations CFDT partout en France, l’autre – la deuxième – est collaborative et vous permet de saisir vos diverses actions de mobilisation.
Dans l’attente de la fin des nouvelles négociations, une prolongation des accords existants sur la Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences (GAPEC) et sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signée jusqu’au 30 avril 2023. Nous…
