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Les partenaires sociaux sont parvenus dans la nuit du 4 au 5 octobre à un projet d’accord sur le pilotage de l’Agirc-Arrco pour la période 2023 Mais la négociation a été perturbée par la volonté du gouvernement de ponctionner l’Agirc-Arrco de 1,2…
Les représentants de proximité de Bordeaux ont été consultés pour rendre un avis sur le déploiement du flex-office. La CFDT a rendu un avis négatif, compte tenu des nombreuses questions restées sans réponse et des incohérences manifestes dans le projet.
Le 4 octobre, se déroulait la sixième séance de négociation Agirc-Arrco. Les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur un texte au milieu de la nuit. L’accord devrait être validé sans grande difficulté.
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale, présenté en Conseil des ministres le 27 septembre, présente un budget en déficit et des mesures qui ne sont pas à la hauteur des difficultés. Il prévoit aussi des ponctions de ressources Unedic et AGIRC ARRCO.
Le 28 septembre la nouvelle organisation de la direction des accords de branche a été présentée au CSE. L’avis a été unanimement défavorable. Les élus CFDT ont notamment énuméré de nombreux éléments à charge contre cette organisation.
Lors de la réunion CSE du 28 septembre, la direction a indiqué les journées de fermeture de l’entreprise pour 2024 : 10 mai, 20 mai (lundi de Pentecôte), 16 août.
Pour “simplifier” l’accès aux droits et le calcul des aides sociales, le gouvernement a décidé d’intégrer sur le bulletin de salaire le Montant Net Social (MNS), qui servira de base dans un premier temps au calcul de la prime d’activité…
La tenue prochaine d’une conférence sociale sur les bas salaires – depuis qu’elle a été évoquée, à la fin août – nourrit les espoirs de milliers de travailleurs. Les attentes sont extrêmement fortes dans tous les secteurs pour voir le…
Le groupe connait aujourd’hui des difficultés sérieuses. Mais se cachant derrière le principe qu’elle est seule à devoir les gérer, la direction communique peu sur l’origine des problèmes et n’admet pas la concertation sur les solutions nécessaires pour se tirer…
En juin 2023, la direction du Groupe a lancé une enquête pour construire un baromètre d’engagement des salariés. La CFDT a, quant à elle, lancé une enquête sur la Qualité de Vie au Travail dont les premiers résultats viennent contredire…
