Loi immigration : s’opposer au sabordage des valeurs de la République.

Le texte adopté par l’Assemblée nationale et le Sénat restera dans l’histoire comme une tache sur notre démocratie.
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Le texte adopté par l’Assemblée nationale et le Sénat restera dans l’histoire comme une tache sur notre démocratie.
201 personnalités issues d’horizons très divers appellent à marcher le 21 janvier prochain dans toute la France pour appeler le Président de la République à renoncer à la loi « asile immigration ».
Nous vous l’annoncions dans plusieurs articles sur notre site internet et lors d’une AG qui a réuni plus de 1000 personnes, la direction a pour projet des modifications structurelles importantes dans notre groupe. Où en sommes-nous ?
Alors qu’AG2R LA MONDIALE prévoit une augmentation de 9% des cotisations, le ministre de la Santé, Aurélien Rousseau, est parti en guerre contre les augmentations de tarifs 2024 des mutuelles, compagnies d’assurance et institutions de prévoyance qu’il juge abusives.
Les négociations Qualité de Vie au Travail (appelées QVCT) ont débuté en 2017, se sont arrêtées et ont repris en 2021, dans le but de conclure un accord en 2022. Finalement, la direction les a stoppé fin 2022 pour ne…
Le groupe vient de recruter Anne de La Porte du Theil. La nouvelle directrice juridique passée par les entreprises Natixis et Galian, vient du groupe Prévoir.
La nouvelle convention d’assurance chômage, issue d’un accord trouvé entre les partenaires sociaux le 10 novembre, ne sera pas agréée en l’état par le gouvernement. Qui attend la fin de la négociation sur l’emploi des seniors pour trancher.
Cette collaboration s’étend sur 5 ans et positionne Décathlon en tant que co-partenaire titre pour trois équipes cyclistes majeures.
Le 14 décembre 2023 la CFDT organise deux assemblées générales, une de 10H à 11H30 et une de 14H à 15H30. Les thèmes de la réunion : l’actualité sociale du groupe et, surtout, le projet de changement de statut du…
Lors du dernier CSE AG2R, la direction est revenue sur la nécessité d’une évolution du groupe : évolution du modèle prudentiel et évolution de la structure employeur. Un tel bouleversement nécessitait des informations données par le DG du groupe. Et bien,…