Les accords sur le nouveau statut signés.

Le 23 juin, les accords d’entreprise qui constituent le nouveau statut du personnel AG2R REUNICA ont été signés par une majorité d’organisations syndicales, dont la CFDT.
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Le 23 juin, les accords d’entreprise qui constituent le nouveau statut du personnel AG2R REUNICA ont été signés par une majorité d’organisations syndicales, dont la CFDT.
La CFDT a la conviction que le progrès social n’est possible que grâce à un dialogue social de qualité. C’est dans cette optique qu’elle a considéré que la première version de l’avant- projet de loi était déséquilibrée et trop libérale.…
Lors de la dernière réunion du Comité d’Entreprise, la CFDT s’est félicitée que, pour la première fois dans la longue histoire des rapprochements menés par le groupe, les collaborateurs commerciaux (assistants et commerciaux) issus du réseau intégré (REUNICA) bénéficient pour 2016…
Après le regroupement AG2R LA MONDIALE REUNICA, le groupe réorganise ses activités. Des transferts de personnel entre sites sont prévus, notamment dans la région parisienneLesquels et comment ? Personne ne le sait encore avec précisions. Tout au moins pas les salariés…
Au regard du Code du travail, « les décisions de l’employeur sont précédées de la consultation du comité d’entreprise » (Article L. 2323-2). Ainsi, la consultation du CE repose sur un projet et non sur une décision déjà définitive. C’est ce que…
L’intersyndicale est restée unie et mobilisée pour défendre les intérêts de chacun. Les négociations sur le futur statut se terminent par des avancées significatives par rapport aux propositions de la direction. Communiqué intersyndical CFDT CGT FO CFE-CGC FO
Les montants d’intéressement pour l’exercice 2015 ont été communiqués à la commission de suivi le 11 avril.
Les régimes Agirc et Arrco enregistrent un déficit global de 3,02 milliards d’euros en 2015 contre 3,15 milliards en 2014. Les mesures prises par les partenaires sociaux dans le cadre des accords paritaires ont permis de stabiliser ce résultat.
Les délégués syndicaux centraux CFDT, CGC, CGT, FO et UNSA ont rencontré la DRH le jeudi 24 mars 2016. Objectif : après le délai supplémentaire arraché pour terminer les négociations sur le statut jusqu’au 30 juin, il fallait définir un…
La fin du mois de mars se profile et le salaire de fin de mois doit comporter la rémunération variable issue des challenges commerciaux. La CFDT est intervenue au CE pour relever plusieurs dysfonctionnements ou anomalies.