S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Du 20 septembre au 31 décembre 2016, plus de 200 000 travailleurs se sont exprimés sur leur rapport au travail grâce à l’enquête Parlons travail. Jamais en France autant de personnes ne s’étaient exprimées sur cette question. L’ampleur de la…
Fin janvier, une intersyndicale CFDT VTC/Loti – ACTIF VTC – UDCF s’est créée. Cette intersyndicale est composée de chauffeurs VTC représentant la pluralité du secteur et souhaitant améliorer les conditions d’exercice de leur métier. Devant l’échec des négociations avec UBER,…
Le compte rendu : où il est question des flux entrants courrier, du plan de recrutement de la DSI, des challenges des commerciaux et des assistant(es), de la direction des investissements…
Le 6 avril s’est déroulée la commission intéressement 2017. Les sommes distribuées seront presque identiques à celles de l’année dernière.
La direction deviendrait-elle sourde à nos revendications ? Deviendrait-elle aveugle aux effets pervers de certaines décisions ? Nous ne voulons pas y croire, et pourtant…
L’intersyndicale CFDT, CGC, CGT, FO, UNSA et SUD fait le point sur les négociations annuelles obligatoires, dans le groupe et dans la profession.
C’est un séisme dans le paysage syndical. La deuxième mesure de la représentativité des organisations syndicales du secteur privé hisse la CFDT en tête des organisations syndicales représentant les salariés du secteur privé, à 26,37 %. Elle devance la CGT qui,…
Le 23 février s’est déroulée une réunion CE. A l’ordre du jour : plan d’actions commerciales, flux entrant des courriers, point sur la retraite complémentaire, vote du budget du CE… Flash infos de la réunion.
Une centaine de déplacement pour l’ensemble des négociateurs furent nécessaire pour amener la direction à discuter d’un accord sur le temps de mission. Une obligation légale dont notre employeur ne s’est pas acquitté jusque-là.
Les organisations syndicales doivent donner pour le 13 mars leur réponse sur la proposition d’augmentation collective des salaires proposée par la direction : 0,6% maximum d’augmentation pour un tiers des salariés.
