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AG2R La Mondiale a annoncé avoir obtenu le label ISR (investissement socialement responsable), en 2016 par le ministère des Finances, pour trois fonds gérés par sa société de gestion Agicam. Les trois fonds concernés sont ALM Actions zone euro ISR…
La CFDT a organisé un colloque « Curriculum Cité » sur le thème du logement. Ce colloque a rassemblé près de 300 participants, militants syndicaux et patronaux, associatifs, élus et universitaires, en présence d’Emmanuelle Cosse, ministre du Logement et de…
La loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d’ordre a été adoptée mardi 21 février en lecture définitive à l’Assemblée nationale. Instituant l’obligation de mettre en place un plan de vigilance, cette loi impose aux…
Le 23 février se déroulera une réunion plénière du Comité d’Entreprise. Ordre du jour de la réunion.
Alors que le nouveau statut du personnel est entré en vigueur le 1 juillet 2016, on peut constater six mois après que la direction AG2R REUNICA a décidé de se passer d’un dialogue social dans l’entreprise.
Le 14 février, les organisations syndicales et les employeurs de la profession se sont rencontrés pour négocier les salaires minimums. Malgré une pétition de 11 526 salariés, l’association des employeurs persiste dans son refus d’appliquer la convention collective. Ci-dessous le…
Le groupe a décidé de regrouper plusieurs équipes dans un nouvel immeuble à Paris, en proximité de la gare de Lyon, l’immeuble VIVACITY. Ce projet concerne environ 600 collaborateurs, actuellement implantés sur différents sites d’Ile-de-France, notamment Auber, Haussmann, Montholon, Brune……
A la suite du mouvement du 27 janvier, la CFDT, la CFTC, la CGC, la CGT, FO, l’UNSA et SUD publient un tract commun.
Dans le contexte actuel d’interprétation des accords d’entreprise un nouveau cas discutable apparaît : l’application de l’accord sur les médailles du travail. Attention, si les salariés du groupe ne peuvent pas suivre à la lettre le dispositif, ils perdront le…
Le 31 janvier l’Association d’Employeurs, après avoir entendu les arguments développés par les 5 organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC, a formulé des propositions inacceptables.
