S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Ce 23 janvier, lors de la 3ème réunion de négociation annuelle obligatoire la Direction a présenté une nouvelle proposition pour les salaires 2026. La Direction
Si la direction multiplie les grands discours sur la « conquête collective », les chiffres parlent d’eux-mêmes : l’enveloppe salariale 2026 chute de moitié par rapport à
Des négociations se sont tenues en fin d’année dernière concernant l’aménagement du temps de travail et la rémunération des collaborateurs des CRC retraite et ADP. Nous
Après avoir porté le redressement du groupe, les salariés d’AG2R attendent leur dû. 2025 : augmentations collectives en chute de 30%, primes individuelles divisées par
Après des mois de tensions et un projet mal ficelé, la Direction de l’Action Sociale fait son mea culpa et repart sur de nouvelles bases.
L’équipe CFDT vous souhaite une excellente année 2026. Que cette nouvelle année vous apporte satisfaction professionnelle et personnelle. Faisons un bref retour sur 2025, et
Nous avons le plaisir de vous annoncer des évolutions très positives concernant nos régimes de santé et prévoyance pour l’année 2026. Grâce à d’excellents résultats
Le 12 décembre, le CSE a été invité à rendre son avis sur la stratégie du groupe, avis qui a été envoyé au Conseil d’Administration.
Le dernier observatoire des métiers consacré à l’impact de l’intelligence artificielle sur la technique actuarielle s’est déroulé le 8 décembre. La démarche se poursuivra avec
Lors du CSE du 25 novembre, les délégués généraux adjoints du groupe, Philippe DABAT et Eric ROSENTHAL, accompagnés de la directrice de la stratégie, Marjorie
Les élus du CSE ont analysé l’exercice 2024 d’AG2R LA MONDIALE : un redressement encourageant d’AG2R Prévoyance dans un contexte économique tendu, mais des inquiétudes
C’est un tournant majeur qui se profile pour les équipes de gestion des comptes entreprises du groupe Agirc-Arrco. Après des mois de préparation intensive, le
Cher-e collègue de la DOSIT, la CSSCT (commission santé sécurité et conditions de travail) lance une enquête pour comprendre concrètement les effets de la réorganisation
Sortez les bougies et les confettis ! Nous voici sur le point de célébrer un anniversaire d’anthologie : 17 ans que notre chère pesée des
Face à une réorganisation majeure impactant 65 collaborateurs de la Direction des Opérations,Services IT & Sécurité opérationnelle (DOSIT, qui est en simplifiant la “production informatique”
Le projet PPI (Pilotage, Planification et Intégration) vise à moderniser l’écosystème financier d’AG2R LA MONDIALE avec un déploiement prévu en décembre 2025 et janvier 2026. Il
Ou comment passer du mode « déstockage frénétique » au mode « corbeille zen » sans perdre la tête… ni ses objectifs. Lors de la dernière réunion CSSCT, un
La Commission Politique Sociale CSE du 7 octobre dernier a permis d’examiner la note d’orientations générales pour le plan de développement des compétences 2026. Cette
