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Le projet PPI (Pilotage, Planification et Intégration) vise à moderniser l’écosystème financier d’AG2R LA MONDIALE avec un déploiement prévu en décembre 2025 et janvier 2026. Il s’agit d’une migration vers Oracle Cloud remplaçant plusieurs outils existants (Synertrade, CODA, Accurate, COGNOS). Le CSE et la CSSCT ont été informés et consultés sur…
Ou comment passer du mode « déstockage frénétique » au mode « corbeille zen » sans perdre la tête… ni ses objectifs. Lors de la dernière réunion CSSCT, un nouveau mode d’évaluation de l’activité Liquidation retraite a été présenté. Ce changement marque une transition importante du traitement par tâche vers une gestion par dossier…
La Commission Politique Sociale CSE du 7 octobre dernier a permis d’examiner la note d’orientations générales pour le plan de développement des compétences 2026. Cette matinée a révélé à la fois les ambitions de la Direction face aux transformations en cours, mais aussi les limites et contradictions de sa stratégie.
Le 15 octobre 2025, Fabrice Heyriès, Directeur général du groupe, a présenté aux collaborateurs le nouveau plan stratégique baptisé « Esprit de Conquête ». Un plan ambitieux qui vise à transformer en profondeur le groupe, tout en respectant son héritage mutualiste et paritaire.
Lors de la déclaration de politique générale, le Premier ministre a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023 qui a porté l’âge légal à 64 ans. La CFDT souligne l’ampleur de cette annonce : elle est le premier coup d’arrêt porté à cette réforme hautement contestée depuis 2023.
A l’occasion de la journée mondiale de la santé mentale le 10 octobre et de la santé mentale, « grande cause nationale » 2025 en France, la CFDT AG2R publie une communication sur le sujet.
Après près de trois décennies d’engagement dans le sport, AG2R LA MONDIALE franchit un nouveau cap en investissant massivement dans la course à pied. Le groupe a annoncé deux partenariats stratégiques dès 2026 avec Amaury Sport Organisation (A.S.O.), marquant le début d’une expansion nationale dans cette discipline.
Lors du CSE du 23 septembre, les élus ont rendu un avis sur la politique sociale AG2R. Ils ont analysé les dynamiques en cours et les enjeux futurs.
La période des fêtes approche et avec elle, l’annonce tant attendue du Bon de Noël 2025 ! Aujourd’hui, nous souhaitons partager avec vous les coulisses de cette décision importante prise par vos élus CFDT, CFE-CGC et CGT.
La CFDT AG2R a été consultée lors du CSE du 23 septembre sur le projet d’évolution de l’organisation de la Direction des Accords de Branche (DAB). Après analyse approfondie du dossier et concertation avec les salariés concernés, la CFDT a rendu un avis favorable, mais assorti de réserves et de…
Lors de la dernière réunion du CSE, les élus étaient invités à rendre un avis sur les impact sociaux de la nouvelle plateforme informatique Santé Prévoyance dans sa première phase, celle qui concerne les contrats ETT (Entreprises de Travail Temporaire). Après analyse du projet, les élus CFDT ont exprimé des…
La Direction Action Sociale (DAS) traverse actuellement une période de turbulences suite à son projet de réorganisation du traitement des appels. Présenté initialement en mai, puis en juin, et à nouveau en juillet, ce projet a été repoussé à deux reprises par le Comité Social et Économique (CSE), révélant des…
La Direction Pilotage Gestion Déléguée (DPGD) d’AG2R LA MONDIALE s’apprête à vivre une transformation significative. Lors du CSE du 30 juin dernier, un projet de réorganisation a été présenté, visant à optimiser l’efficacité opérationnelle tout en répondant aux exigences réglementaires de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR).
L’équipe cycliste Decathlon (anciennement connue sous le nom de Decathlon AG2R La Mondiale) vient d’annoncer un partenariat majeur avec le géant maritime CMA CGM pour remplacer notre groupe. Quels seront les impacts sur l’identité de la marque AG2R LA MONDIALE ?
Alors que l’entreprise prépare son Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) pour 2025, une réunion de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) le 16 juillet a mis en lumière les défis structurels auxquels fait face AG2R La Mondiale dans…
L’objectif de cet observatoire était de faire un point d’étape sur l’IA et son utilisation dans le groupe, et non de travailler sur l’IA en tant qu’activité pure. Cette démarche s’inscrit dans la continuité de l’observatoire de l’an dernier, avec les éléments également partagés dans d’autres instances, notamment le CSE.
La direction a présenté au CSE un nouvel outil, qui va remplacer 4 outils actuels pour les activités comptables, achats et pilotage. La CFDT a rendu un avis défavorable, basé sur une présentation trop générale du projet et sur une potentielle dégradation des conditions de travail, déjà mauvaises dans les…
La direction des ressources humaines a présenté le 24 juin le bilan annuel de sa stratégie de recrutement, révélant une croissance solide des effectifs malgré un contexte économique tendu. L’entreprise affiche une progression de 3,8% en 2024, confirmant la tendance positive observée depuis 2022.
