S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Dans le contexte actuel d’interprétation des accords d’entreprise un nouveau cas discutable apparaît : l’application de l’accord sur les médailles du travail. Attention, si les salariés du groupe ne peuvent pas suivre à la lettre le dispositif, ils perdront le bénéfice de la prime.
Le 31 janvier l’Association d’Employeurs, après avoir entendu les arguments développés par les 5 organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC, a formulé des propositions inacceptables.
Lors de la réunion plénière CE du 14 décembre, les élus CFDT ont fait une intervention argumentée sur la situation de l’entreprise, l’emploi, les conditions de travail, la politique commerciale… La direction générale a répondu par écrit le 23 janvier.
Le 13 janvier s’est déroulée une réunion plénière du CE. A l’ordre du jour : la situation de l’entreprise, le plan d’entreprise, l’évolution de la direction retraite complémentaire, les contraventions routières et la politique de l’entreprise…
Comme prévu, toutes les organisations syndicales AG2R REUNICA ont appelé à des débrayages vendredi 27 janvier et à des manifestations. Elles ont été largement suivies par des salariés exaspérés par la politique sociale du groupe. La plus importante manifestation s’est déroulée devant le siège du groupe, boulevard Haussmann. Ce ne…
Toutes les organisations syndicales AG2R REUNICA, CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, SUD et UNSA appellent les salariés à se mettre en grève le 27 janvier.
Après deux rencontres dans le cadre des négociations annuelles, la DRH a signifié une fin de non recevoir à notre demande d’accorder une augmentation collective en 2017. La CFDT, la CGT, FO, l’UNSA, SUD et la CFTC ont écrit à André Renaudin.
Le 14 décembre 2116 s’est déroulée une réunion plénière du Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : la cadrage budgétaire 2017, l’organisation du secrétariat aux instances, les modalités d’accompagnement des salariés suite au changement de tiers payant, l’organisation de la direction juridique de financière, la prise en compte des temps…
Directrice Digital Groupe à la SNCF, Emmanuelle Saudeau deviendra au 1er février 2017 directrice digital, relation client, marketing et communication chez AG2R La Mondiale et membre du COMEX.
En 2017, le groupe AG2R LA MONDIALE change de plateforme de tiers payant, avec la fin d’une solution « maison », TERCIANE, pour une externalisation vers une plateforme nationale, ALMEYRIS. Les collaborateurs du groupe craignent pour leur avenir avec la perte d’une activité qui représente 70% de l’activité des services « prestations santé ».…
Lors de la réunion CE du 14 décembre, la direction a présenté le pré-cadrage budgétaire pour 2017. L’occasion pour la CFDT de faire part de son analyse pour tenter d’infléchir la politique de la direction.
Un accord sur la gestion et la compensation des astreintes était en négociation depuis plusieurs mois. Au terme de ces discussions, la CFDT a décidé de ne pas signer l’accord.
Le 25 novembre s’est déroulée une réunion plénière du Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : les DATA CENTER du groupe, l’organisation du secrétariat aux instances, l’externalisation du tiers payant, l’optimisation des flux entrant de courriers.
Ce n’est qu’un flash…qui est un compte rendu presque complet, car peu d’éléments nouveaux ont été donnés par la direction, ce lundi 21 novembre, lors de la première des trois réunions NAO prévues par la direction.
Le 26 octobre s’est tenue une réunion plénière du CE. A l’ordre du jour, l’organisation de la direction des achats, de déploiement d’ARIAL CNP, la convergence des DATA CENTER du groupe, les orientations de la formation professionnelle, la réorganisation commerciale, le déploiement de la DSN…
Deux sorties au sein du Comité Exécutif du groupe, deux arrivées et deux évolutions. Ces mouvements interviennent après les départs (volontaires ?) de M.Berquet, M. Monteil, M. Garier il y a quelques mois. Nul doute que le Comité exécutif ne reste pas statique… Mais trop de mouvements ne nuit-il pas…
Le 21 octobre s’est tenue une réunion de la commission de suivi et d’interprétation des accords. L’occasion pour les représentants du personnel de revenir sur des sujets relatif au nouveau statut et d’obtenir des éclaircissements, des modifications dans certaines applications, des corrections de dysfonctionnements…
Un accord Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a été signé par la CFDT, la CGC, la CGT et l’UNSA. Même si cet accord ne va pas, de l’avis de la CFDT, assez loin dans l’aspect prévisionnel et si les outils qui seront mis à disposition de la démarche ne…
