
Elections professionnelles : tous les résultats
Voici l’ensemble des résultats, comité d’entreprise et délégués du personnel, du premier tour des élections professionnelles chez AG2R REUNICA.
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Voici l’ensemble des résultats, comité d’entreprise et délégués du personnel, du premier tour des élections professionnelles chez AG2R REUNICA.
Les résultats des élections professionnelles ont été calculés hier soir. La CFDT est la première organisation syndicale AG2R REUNICA chez les employés, les agents de maîtrise et les cadres. La CFDT est largement majoritaire avec plus de 30% des voix .
Le Comité d’Entreprise a rendu le 27 octobre un avis unanime sur la politique sociale du groupe en 2016. Les élus ont insisté sur le fait que cet avis s’appuie sur les résultats de l’étude menée par l’expert désigné par le CE et sur le vécu des salariés du groupe.
Plusieurs nominations de directeurs de régions vont être annoncées rapidement. Ainsi que des nominations à la déontologie, au marketing, à la direction des CICAS, à Amphitéa, chez ARIAL CNP, à la direction de l’expérience client, à l’ingénierie financière…
En cette veille d’élections des représentants du personnel, bilan, perspectives et programme de la CFDT…
Dans le contexte de la publication des « ordonnances Macron » sur la réforme du travail, la direction AG2R LA MONDIALE a négocié un accord sur le dialogue social dans l’entreprise, accord que n’a pas signé la CFDT.
Le nouveau calcul de représentativité dans la branche place la CFDT première organisation syndicale de la profession avec 35,80%. Suivent la CGT, FO, la CGC et l’UNSA. La CFTC n’est plus représentative.
Lors de la réunion du 28 septembre, l’ensemble des élus du CE AG2R REUNICA a interpellé la direction sur la situation d’ARPEGE et de MUTA Santé.
Après avoir signé à l’unanimité une pétition, les salariés AG2R REUNICA de Mulhouse, qui travaillent pour ARPEGE et MUTA SANTE, seront en grève le 14 septembre.
Pour cette rentrée 2017, la CFDT veut une amélioration du dialogue social dans l’entreprise. Pour cela il est nécessaire de revenir aux fondamentaux…
Contrairement à l’information que nous vous donnions en juillet ( les salaires seront bien revalorisés selon la clause conventionnelle (garantie des 85%) à effet du 1 août, la régularisation éventuelle ne sera effective que sur la paie de septembre.
Le 20 juillet s’est déroulée une réunion du CE AG2R REUNICA. A l’ordre du jour : le digital, des agences communes AG2R VIA SANTE, la situation générale de l’entreprise, les commerciaux (challenges et objectifs)…
Comme le prévoit maintenant la loi, le Comité d’Entreprise doit rendre chaque année un avis sur la situation économique de l’entreprise. Cet avis est communiqué au Conseil d’Administration.
Toute ressemblance avec une entreprise existante ou ayant existé est purement fortuite.
Le 19 mai, le Comité d’Entreprise faisait parvenir au Conseil d’Administration ses avis et recommandations sur la stratégie de l’entreprise, comme le prévoit désormais la loi. Le 20 juin, le CA répondait. Vous trouverez ci-dessous la réponse du Conseil d’Administration.
Suite au désaccord sur la négociation annuelle salariale dans notre groupe, la garantie dite « 85% » de notre convention collective va s’appliquer.