S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Au regard du Code du travail, « les décisions de l’employeur sont précédées de la consultation du comité d’entreprise » (Article L. 2323-2). Ainsi, la consultation du CE repose sur un projet et non sur une décision déjà définitive. C’est ce que…
L’intersyndicale est restée unie et mobilisée pour défendre les intérêts de chacun. Les négociations sur le futur statut se terminent par des avancées significatives par rapport aux propositions de la direction. Communiqué intersyndical CFDT CGT FO CFE-CGC FO
Les montants d’intéressement pour l’exercice 2015 ont été communiqués à la commission de suivi le 11 avril.
Les régimes Agirc et Arrco enregistrent un déficit global de 3,02 milliards d’euros en 2015 contre 3,15 milliards en 2014. Les mesures prises par les partenaires sociaux dans le cadre des accords paritaires ont permis de stabiliser ce résultat.
Les délégués syndicaux centraux CFDT, CGC, CGT, FO et UNSA ont rencontré la DRH le jeudi 24 mars 2016. Objectif : après le délai supplémentaire arraché pour terminer les négociations sur le statut jusqu’au 30 juin, il fallait définir un…
La fin du mois de mars se profile et le salaire de fin de mois doit comporter la rémunération variable issue des challenges commerciaux. La CFDT est intervenue au CE pour relever plusieurs dysfonctionnements ou anomalies.
Les NAO 2016 sont terminées et une proposition d’accord a été ouverte à la signature. La CFDT a consulté ses adhérents.
Le 1er janvier, l’AGIRC et l’ARRCO mettaient en place le regroupement dans un seul groupe de protection sociale des adhésions des entreprises de moins de 200 salariés. Cette opération se traduira par une modification des dotations de gestion des institutions…
La NAO 2016 vient de se terminer. En un peu moins d’une heure et demie, l’affaire était pliée. Les demandes des organisations syndicales ont été rejetées. L’enveloppe distribuée par la direction au titre des augmentations collectives serait de …400 000…
