Changement de modalité de RTT ou de paiement du salaire
Les salariés du GIE AG2R REUNICA ont jusqu’au 30 septembre pour modifier leur choix de RTT ou de paiement de leur salaire.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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cfdt ag2r
Convention collective : sur le fil du rasoir
Assassinat programmé ou revitalisation prévue ? Les employeurs ont écrit le 6 septembre aux fédérations syndicales pour annoncer une révision d’une partie de la convention collective, celle qui porte sur la classification et les salaires.
Ce que contiennent les cinq projets d’ordonnance portant réforme du code du travail
Fin du suspense : le gouvernement a dévoilé, jeudi 31 août 2017, les cinq projets d’ordonnance réformant le code du travail. Après avoir reçu les partenaires sociaux dans la matinée pour la seule réunion multilatérale en trois mois de concertation, le Premier ministre…
Rentrée 2017 : revenir aux fondamentaux des relations sociales
Pour cette rentrée 2017, la CFDT veut une amélioration du dialogue social dans l’entreprise. Pour cela il est nécessaire de revenir aux fondamentaux…
Renforcement du dialogue social : une cible ratée
« Ce n’est ni la casse du code du travail qui nous avait été annoncée ni la réforme ambitieuse du nécessaire renforcement du dialogue social pour améliorer à la fois la compétitivité des entreprises et le bien-être des salariés que…
Présentation des ordonnances: réaction de Laurent Berger
Revalorisation des salaires : paiement en septembre
Contrairement à l’information que nous vous donnions en juillet ( les salaires seront bien revalorisés selon la clause conventionnelle (garantie des 85%) à effet du 1 août, la régularisation éventuelle ne sera effective que sur la paie de septembre.
Comité d’Entreprise du 20 juillet : le flash
Le 20 juillet s’est déroulée une réunion du CE AG2R REUNICA. A l’ordre du jour : le digital, des agences communes AG2R VIA SANTE, la situation générale de l’entreprise, les commerciaux (challenges et objectifs)…
Situation économique de l’entreprise : l’avis du Comité d’Entreprise
Comme le prévoit maintenant la loi, le Comité d’Entreprise doit rendre chaque année un avis sur la situation économique de l’entreprise. Cet avis est communiqué au Conseil d’Administration.
Vos droits : mise à jour de la rubrique
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