SECTION SYNDICALE AG2R
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Revalorisation des salaires : paiement en septembre
Contrairement à l’information que nous vous donnions en juillet ( les salaires seront bien revalorisés selon la clause conventionnelle (garantie des 85%) à effet du 1 août, la régularisation éventuelle ne sera effective que sur la paie de septembre.
Comité d’Entreprise du 20 juillet : le flash
Le 20 juillet s’est déroulée une réunion du CE AG2R REUNICA. A l’ordre du jour : le digital, des agences communes AG2R VIA SANTE, la situation générale de l’entreprise, les commerciaux (challenges et objectifs)…
Situation économique de l’entreprise : l’avis du Comité d’Entreprise
Comme le prévoit maintenant la loi, le Comité d’Entreprise doit rendre chaque année un avis sur la situation économique de l’entreprise. Cet avis est communiqué au Conseil d’Administration.
Vos droits : mise à jour de la rubrique
La rubrique vos droits a été mise à jour avec les derniers accords. Cette rubrique est accessible à partir du menu « vos droits », en haut de votre écran.
CQFD
Toute ressemblance avec une entreprise existante ou ayant existé est purement fortuite.
Stratégie de l’entreprise : l’avis du CE ne compte pas
Le 19 mai, le Comité d’Entreprise faisait parvenir au Conseil d’Administration ses avis et recommandations sur la stratégie de l’entreprise, comme le prévoit désormais la loi. Le 20 juin, le CA répondait. Vous trouverez ci-dessous la réponse du Conseil d’Administration.
Les salaires seront revalorisés en août
Suite au désaccord sur la négociation annuelle salariale dans notre groupe, la garantie dite « 85% » de notre convention collective va s’appliquer.
Comité d’Entreprise du 27 juin : le flash
Le 27 juin s’est déroulée une réunion plénière du CE. Au menu : le règlement intérieur, les astreintes, les comptes du CE, la liquidation de l’épargne dans le groupe et de l’IARD, le rattachement du développement retraite à la direction…
Télétravail : la direction va expérimenter en gestion
La commission de suivi du télétravail s’est réunie le 6 juillet. Un accord sur le télétravail avait été signé le 8 juillet 2016 par la CFDT, la CGT, l’UNSA et la CGC pour une durée de trois ans. Alors que…
