Au terme d’une négociation marathon, deux accords majeurs ont été conclus concernant l’assurance chômage et l’emploi des seniors. Le Bureau national CFDT du 21 novembre a décidé de signer ces trois textes⁠.

Après un mois de concertation avec les partenaires sociaux, le gouvernement a dévoilé ses arbitrages sur la manière dont il entend faire varier l’indemnisation des demandeurs d’emploi en fonction de la conjoncture économique. La réforme sera appliquée à partir du 1er février 2023 avec de premiers effets attendus dès l’été.

Le fait est suffisamment rare pour confirmer la gravité de la situation : les cinq syndicats représentatifs – CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO – ont signé, le 23 février, une déclaration commune afin de rappeler au gouvernement qu’elles « demeurent en profond désaccord avec le principe fondateur de [la…

Le gouvernement doit plus que jamais renoncer à sa réforme. Depuis juin 2019, la CFDT n’a de cesse d’alerter sur les effets dévastateurs de la réforme de l’assurance chômage sur les demandeurs d’emploi les plus précaires.

Avec plus d’un million de demandeurs d’emploi supplémentaires sans activité sur mars et avril, la hausse du chômage en France est historique et catastrophique pour nombre de travailleurs. Cette hausse sans précédent est un signal clair : la situation est grave et il y a urgence à une mobilisation générale de…

Les craintes étaient donc justifiées. Voilà des mois que la CFDT s’alarme de l’effet désastreux qu’aurait l’application de la réforme d’assurance chômage sur les demandeurs d’emploi. Le 24 septembre, une étude d’impact de l’Unedic estime qu’1,3 million de personnes (soit la moitié des demandeurs d’emploi indemnisés) seront touchés par les…

Le gouvernement attendait les premières études d’impact de sa réforme de l’assurance-chômage en septembre, une fois les décrets publiés. L’Unédic a choisi la transparence, en dévoilant début juillet un document choc.

Le Gouvernement vient de lever le voile sur le contenu la réforme d’assurance chômage qu’il mettra en œuvre dans le courant de l’été. Au prix d’efforts colossaux pour les demandeurs d’emploi.

La CFDT répond aux idées reçues sur l’assurance-chômage et les demandeurs d’emploi.

La séance de négociation du 20 février 2019 marque l’arrêt de la négociation sur l’assurance chômage, qui s’était ouverte fin 2018 dans un cadre très contraint exigé par le gouvernement.

La loi du 5 septembre « Liberté de choisir son avenir professionnel » modifie substantiellement les sanctions des demandeurs d’emploi et leurs obligations. Ces mesures viennent d’être précisées par décret publié au Journal Officiel le 30 décembre 2018.

Réunis le 9 novembre pour relancer une énième fois les discussions sur l’assurance-chômage, les partenaires sociaux ont consacré l’intégralité de la première séance à discuter de la philosophie et de l’architecture du régime.

La revalorisation des allocations chômage était à l’ordre du jour du Conseil d’Administration de l’UNEDIC réuni ce jour. C’est une revalorisation minimale de 0,7% qui a adoptée par le seul patronat.

Communiqué intersyndical : La situation de l’emploi dans notre pays évolue sans cesse, et nécessite par conséquent une adaptation continue du régime d’assurance chômage dans une logique de facilitation du retour à l’emploi durable.

Plusieurs règles issues de la convention Unédic du 14 mai 2017 entrent en vigueur à compter du 1er novembre.

Le Bureau national de la CFDT a décidé à l’unanimité de signer l’accord sur l’assurance-chômage du 28 mars 2017.