Les élections professionnelles 2025 dans l’UES AG2R se sont terminées sur un résultat historique pour la CFDT avec 43,31 % des votes et 52% en représentativité. Nous restons la première organisation syndicale, loin devant la seconde, la CGT, qui recueille seulement 17,58%.
A l’issue des élections professionnelles le 9 avril, la CFDT est l’organisation syndicale choisie par la majorité des employés, des agents de maitrise et des cadres. Avec plus de 43 % des voix, elle devance la CGT, FO et la CGC.
En calcul de représentativité (et en soustrayant les organisations syndicales non représentatives), la CFDT atteint 52%, un record inégalé chez AG2R !
L’UNSA et SUD recueillent pas suffisamment de voix pour rester représentatives.
La CFDT gagne plus de 18% de voix par rapport aux dernières élections professionnelles.
| Nombre voix | |
| CFDT | + 18% |
| FO | -23% |
| CGT | + 5% |
| UNSA | -31% |
| SUD | -45% |
| CFE / CGC | -7% |
Elle est largement première organisation :
- – chez les employés avec 46,20% des voix (second CGT avec 23,33%)
- – chez les agents de maitrise avec 41,37% (second CGT avec 18,20%)
- – chez les cadres avec 42,56%, (seconde la CGC avec 27,88%).
Les résultats en détails
| EMPLOYES 2025 | ||
| Nbr valab exprimés | 1093 | |
| VOIX | % | |
| CFDT | 505 | 46,20 |
| FO | 126 | 11,53 |
| CGT | 255 | 23,33 |
| CFTC | 20 | 1,83 |
| UNSA | 129 | 11,80 |
| CFE / CGC | ||
| SUD | 58 | 5,31 |
| 1093 | ||
| MAITRISE 2025 | ||
| Nbr valab exprimés | 1269 | |
| VOIX | % | |
| CFDT | 525 | 41,37 |
| FO | 165 | 13,00 |
| CGT | 231 | 18,20 |
| CFTC | 25 | 1,97 |
| UNSA | 115 | 9,06 |
| CFE / CGC | 125 | 9,85 |
| SUD | 83 | 6,54 |
| 1269 | ||
| CADRES 2025 | ||
| Nbr valab exprimés | 954 | |
| VOIX | % | |
| CFDT | 406 | 42,56 |
| FO | 49 | 5,14 |
| CGT | 97 | 10,17 |
| CFTC | 25 | 2,62 |
| UNSA | 33 | 3,46 |
| CFE / CGC | 266 | 27,88 |
| SUD | 78 | 8,18 |
| 954 | ||
| Nbre Total par OS | 2021 | |
| Nb voix | % | |
| CFDT | 1436 | 43,31 |
| FO | 340 | 10,25 |
| CGT | 583 | 17,58 |
| UNSA | 277 | 8,35 |
| SUD | 219 | 6,60 |
| CFE / CGC | 391 | 11,79 |
| CFTC | 70 | 2,11 |
Avec ses bons résultats, la CFDT est plus solide pour affronter les nombreux dossiers qui se présenteront dans les mois qui viennent :
- – Négociations salariales,
- – Négociations sur les fins de carrière,
- – Négociations sur le télétravail,
- – Application de l’accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, dans le contexte de plateformisation et d’introduction de l’intelligence artificielle,
- – Construction du budget du CSE avec une distribution des prestations sur des bases équitables dans l’optique de l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés,
… /…
Consciente de ses devoirs en tant que première organisation syndicale, la CFDT continuera à rencontrer régulièrement les salariés lors de ses réunions d’informations syndicales ou de ses “cafés oranges” et à diffuser régulièrement de l’information par tracts et par le biais de son site internet.
Car nous ne sommes les premiers que par la volonté des salariés du groupe. Notre force vient de notre représentativité.
Représentants de proximité : la CFDT première organisation aussi dans les régions
Ces élections concernaient aussi les représentants du personnel locaux, les Représentants de Proximité.
Là aussi, la CFDT a été largement choisie par les salariés AG2R pour les représenter avec plus de 45% des sièges.
Ces résultats montrent l’ancrage régional de la CFDT et valorisent le travail de terrain effectué tous les jours par ses militants.
Noms des élus CSE CFDT
| Employés titulaires | ||||
| Titulaires Mr | JEUDY | AURELIEN | ||
| Mme | BRUN | ANNE-BENEDICTE | ||
| Mr | LEGRAND | FRANCK | ||
| Mme | AKHOUAY | AICHA | ||
| Mr | LE THEO | ERWAN | ||
| Mme | VAN DEN BROCKE | CATHERINE | ||
| Mme | BRAULT | JENNIFER | ||
| Employés suppléants | ||||
| Mme | CHABOWSKI | NATHALIE | ||
| Mr | RITZENTHALER | THÉO | ||
| Mme | DELAHAYE RAIMBAUD | CHRYSTELE | ||
| Mr | BISCHOFF | RAPHAEL | ||
| Mme | HAILLANT | SANDRA | ||
| Mr | DÉRÉ | JULIEN | ||
| Mme | FRANQUIN | KARINE | ||
AM titulaires
| Mr | HEMBERT | PASCAL |
| Mme | BAHAMOU | SOFIA VALERIE |
| Mr | PHUEZ | YANN |
| Mme | GASMI | HINDA |
| Mr | FREYD | YANNICK |
| Mme | NAVARRO | MANOLITA |
AM suppléants
| Mme | SEMERY | ISABELLE |
| Mr | DOUSSOT | JEROME |
| Mme | NGUYEN | THI THU VIET ANGELIQUE |
| Mr | DELFOSSE | STEPHANE |
| Mme | LAGADEUC | FABIENNE |
| Mme | FARGEIX | ANNE |
Cadres titulaires
| Mr | PARTOUCHE-COLOMAR | DAVID |
| Mme | RICHARD | FRANCINE |
| Mr | COTTEREAU | CHRISTOPHE |
| Mme | DORAY | MAGALIE |
| Mr | RODRIGUEZ | EMMANUEL |
| Mme | GOVIGNON | MARION |
Cadres suppléants
| Mr | GROSSI | TONINO |
| Mme | HENRY BRAULT | AUDREY |
| Mr | FRITZ NEPPEL | HERVE |
| Mme | HASSOUNI | AMEL |
| Mr | NAFFRECHOUX | CYRIL |
| Mme | GAUTHIER | HELENE |
La CFDT AG2R : Plus qu’un syndicat, votre partenaire au quotidien ! Ces résultats exceptionnels témoignent de la confiance que vous placez en nous et renforcent notre engagement à vos côtés.
Votre soutien massif, avec une progression remarquable de près de 18%, nous motive plus que jamais à porter haut vos ambitions et à défendre vos intérêts avec passion et détermination.
Grâce à vous, la CFDT AG2R s’impose comme la force syndicale incontournable, ancrée dans vos réalités locales et résolument tournée vers l’avenir.
Ensemble, continuons à construire un dialogue social innovant et efficace !
Bonjour. Est-ce que cela change la donne au sujet de l’accord de branche ? Si la CFDT et FO pèsent 53% ensemble, les autres OS ne peuvent réunir les 50% nécessaires à s’opposer aux accords.
Pour l’accord de branche, c’est le calcul de l’ancienne représentativité qui compte.
Ceci dit, il semble qu’il n’y aura pas de droit d’opposition sur l’accord de branche.
Merci. Pouvez vous nous en dire plus ? Pourquoi il n’y aurait pas de droit d’opposition ? Car si vous avez déjà signé l’accord avec FO, la condition de validation des 30% sera remplie, sans opposition l’accord sera validé.
A priori, aucun droit d’opposition n’a été déposé. Le délai est maintenant dépassé.
Très bien, merci. Voilà une bonne nouvelle. Avez-vous une idée de quand l’information sera officialisée ?
precisez votre propos ?une signature qui va penaliser dans l immediat 80 % des salariés ag2r au niveau des NAO
Il ne faut pas mélanger les négociations d’entreprise et les négociations au niveau du secteur professionnel. La décision de signer l’accord de branche a été basée sur les arguments suivants :
– il était indispensable de relever les RMMG sous le SMIC sous peine de se voir imposer des mesures par le gouvernement, voire une disparition de la branche professionnelle
– le relèvement des RMMG était conséquent (plus de 20% pour certains) et concerne beaucoup de salariés (1000 salariés AG2R).
– toutes les primes d’ancienneté seront revalorisées de 12%.
Nous avons fait le calcul avec de nombreux salariés, l’augmentation de la branche avec l’effet de la prime d’ancienneté est supérieure à celle d’AG2R sans accord de branche pour beaucoup d’entre eux.
La décision de ne pas augmenter collectivement 80% des salariés avec la signature de l’accord de branche est une décision unilatérale de la direction d’AG2R. La décision de signer l’accord de branche a été prise à un niveau national dans le contexte de la profession et pas en tenant compte de décisions internes des directions des GPS.
Les points clés à retenir :
• L’accord de branche est une victoire pour les salariés les plus vulnérables avec des augmentations allant jusqu’à 20% !
• Une revalorisation de 12% des primes d’ancienneté qui bénéficie à TOUS
• Une décision nationale prise dans l’intérêt collectif de la profession
• Un choix responsable pour préserver l’avenir de notre branche professionnelle
Pourquoi aucun syndicat ni la direction n’en parle? C’est la première revalorisation depuis 7 ans, et aucune information ne filtre.
Seules la CFDT et FO avaient signé l’accord. Leur représentativité (49%) est suffisante pour que l’accord soit valide, mais la CGT, la CGC et l’UNSA pouvaient encore s’opposer à l’accord, comme l’année dernière. Après la signature, il fallait donc attendre le délai requis pour savoir si une opposition allait être déposée. Le délai est écoulé depuis la fin de la semaine dernière. A priori, selon nos informations, l’UNSA ne devrait pas s’opposer à la signature, ce qui rendra l’accord valide. Cette incertitude explique le peu d’informations données sur le sujet.
L’accord de branche est donc signé ? Effectif à quel moment ?
La date d’effet est le 1er janvier (il y aura donc un rappel). En revanche, la date de régularisation sur la paie AG2R n’est pas encore connue. Nous espérons fin avril (bien que le délai est très court) car le système de paie change au mois de mai et cette bascule informatique pourrait perturber les régularisations et retarder les paiements.
petite question technique, s’il y a un changement de classification en avril avec une RMMG revalorisée moins intéressante que la classe que l’on quitte. Comme la revalorisation a une date d’effet au 1er janvier 2025, quelle RMMG sera appliquée, celle que l’on quitte (plus intéressante) ou celle que l’on aurait au 1er avril (moins intéressante)?
En toute logique, le rappel étant rétroactif, vous avez droit à la revalorisation dans votre situation au 1er janvier, donc votre salaire de base de janvier est amené au niveau de la RMMG de la classe/niveau que vous occupiez à cette date, si ce salaire n’était pas au dessus de la nouvelle RMMG 2025. En cas de difficulté particulière sur cette revalorisation, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un délégué syndical CFDT.