2025-2026 : Changement d’année, pas de changement d’engagement !

L’équipe CFDT vous souhaite une excellente année 2026. Que cette nouvelle année vous apporte satisfaction professionnelle et personnelle. Faisons un bref retour sur 2025, et parlons des défis de 2026…

Retour sur 2025

L’année écoulée a été marquée par plusieurs moments forts dans notre dialogue social :

• Les négociations salariales : La CFDT a obtenu des avancées concrètes sur la revalorisation des salaires dans la branche et le maintien du pouvoir d’achat face à l’inflation.
• La formation professionnelle : De nouveaux dispositifs d’accompagnement ont été mis en place pour faciliter les mobilités internes et le développement des compétences.
• La qualité de vie au travail : Les discussions sur la charge de travail et l’organisation ont permis des ajustements dans plusieurs services.
• Les discussions sur le nouveau plan stratégique, dans lesquelles la CFDT a voulu peser de tout son poids pour que la reconnaissance du travail des salariés soit valorisée.

Ces résultats n’ont été possibles que grâce à votre mobilisation et à votre confiance.

L’année 2025 restera marquée par un moment historique pour la CFDT AG2R : les élections professionnelles ont confirmé votre confiance avec un score exceptionnel de 52%.

Ce résultat historique témoigne de la pertinence de notre action syndicale et de notre capacité à vous représenter efficacement. Il nous donne une légitimité renforcée pour négocier et défendre vos intérêts dans toutes les instances de l’entreprise.

Cette confiance que vous nous accordez est aussi une responsabilité que nous prenons très au sérieux. Elle nous engage à poursuivre notre action avec détermination et proximité pour répondre à vos attentes.

Les défis de 2026

L’année qui commence nous place face à des enjeux importants . La CFDT sera au cœur de ces transformations pour défendre vos intérêts et obtenir des avancées concrètes :

• Les Négociations Annuelles Obligatoires seront un rendez-vous important même si nous savons d’ores et déjà que les marges de manœuvres vont êtres contraintes
• La négociation d’un nouvel accord d’intéressement qui devra permettre de récompenser les efforts de tous en étant le plus équitable possible.
• L’accompagnement des évolutions d’organisation avec une vigilance particulière sur les conditions de travail, le déploiement de la plateformisation informatique et l’impact de l’IA dans nos métiers de demain.
• La négociation d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle
• La négociation d’un nouvel accord sur la GAPEC (gestion active et prévisionnelle de l’emploi et des compétences)
• La négociation d’un accord sur les fins de carrière.

Face à ces défis, l’action collective reste notre meilleur atout. C’est en restant unis, en exprimant vos attentes et en participant au dialogue social que nous pourrons défendre efficacement nos intérêts communs.

La CFDT continuera d’être à vos côtés pour porter vos préoccupations et construire des solutions concrètes.

Nous comptons sur vous, comme vous pouvez compter sur nous.

Belle année à toutes et tous !

Vos élus CFDT AG2R