Dans le contexte de crise que traverse le pays, la question du logement demeure au centre des inquiétudes de nombreux salariés, confrontés à des difficultés pour se loger ou se maintenir dans leur logement. Pour répondre à cette urgence, les partenaires sociaux d’Action Logement réunis le 20 décembre 2018 ont décidé la mise en œuvre d’un plan d’investissement de près de 9 milliards d’euros.
Ce plan d’ampleur apportera des réponses aux salariés les plus modestes et à la diversité des situations sociales et territoriales, à travers :
• La mobilisation de fonds d’Action Logement en faveur de la rénovation énergétique des logements : 1,5 milliard d’euros dont 750 millions d’euros distribués sous la forme de subventions;
• La mise en place d’une aide financière aux ménages en faveur du rapprochement domicile-travail;
• L’engagement d’un programme d’investissement massif en faveur de la transformation de locaux en logements;
• Le renforcement des moyens affectés au développement de l’offre accessible notamment en zones tendues pour la production de plus de 25 000 logements;
• L’affectation de fonds dédiés à la lutte contre l’habitat indigne et dégradé à hauteur de 1,1 milliard d’euros, à travers le financement d’opérations d’acquisition dans les copropriétés dégradées, de réhabilitation de logements insalubres ou encore de démolitions;
• La mobilisation de fonds d’Action Logement pour l’adaptation des logements aux enjeux du vieillissement et du handicap;
• La mise en place d’un plan d’urgence pour l’Outre-Mer à hauteur d’1.5 milliard d’euros pour une plus large prise en compte des enjeux ultramarins en matière de rénovation du parc social et d’accompagnement des salariés accédant à la propriété.
La CFDT se félicite de ce plan qui traduit à travers des mesures concrètes la capacité d’engagement des acteurs de la démocratie sociale.
on oublie souvent les intérimaires, à qui le logement hlm ne proposent rien, vu leur statut