L’information a été donnée officiellement par la DRH vendredi dernier.
Tous les congés que les salariés ont posé (dans l’outil SELF RH) et tous ceux qu’ils ont placé dans un planning doivent être pris.
Pour la direction, durant la période de confinement, il est hors de question de reporter ou d’annuler ces congés.
Ce n’était pas la demande des organisations syndicales qui demandaient que les congés puissent être reportés jusqu’au 31 décembre 2020.
L’argument principal avancé par les représentants du personnel était que lorsque la reprise d’activité aura lieu, beaucoup de salariés solderont leurs congés 2019 alors que l’objectif sera de résorber les stocks.
La direction a une position inverse pour la période de confinement: autant que les salariés épuisent au maximum leurs jours de congés.
Par contre, sa position lors de la reprise d’activité n’est pas définie. Un report sera-t-il alors possible ?
Autre sujet qui n’a pas encore de réponse : la direction utilisera-t-elle la possibilité ouverte par le gouvernement d’obliger les salariés à utiliser leurs jours de congé (6 au maximum), leurs jours de RTT, leurs jours placés sur le CET (10 au maximum) durant la période de confinement ?
