Les montants d’intéressement pour l’exercice 2015 ont été communiqués à la commission de suivi le 11 avril.
Montant de l’intéressement moyen par tranche de salaires (temps plein) :
Pour un salaire moyen de 25K€ brut: 761 €
Pour un salaire moyen de 30K€ brut: 817 €
Pour un salaire moyen de 35K€ brut: 873 €
Pour un salaire moyen de 40K€ brut: 930 €
Les résultats par indicateurs
L’accord d’intéressement est construit avec un socle commun groupe et des spécificités pour chaque GIE, AG2R REUNICA et LA MONDIALE avec :
· des objectifs collectifs en termes de solvabilité et relation client d’AG2R LA MONDIALE,
· des critères liés aux activités du GIE AG2R RÉUNICA et du périmètre La Mondiale.
Le déclenchement de l’intéressement est prioritairement lié au ratio de solvabilité du Groupe qui doit être au minimum de 140%. Il est à 166% en 2015 et permet donc son déclenchement pour cet exercice.
Les objectifs du Groupe
L’enveloppe maximale d’intéressement adossée à ces objectifs est fixée à 1% de la masse salariale. En 2015, les résultats de chacun des indicateurs qui la composent ont permis de déclencher 76% de cette première enveloppe, dont 25% sont liés aux indicateurs de qualité client.
Enveloppe spécifique à AG2R REUNICA
Pour le GIE AG2R RÉUNICA, l’enveloppe spécifique est égale à 1,35% de la masse salariale.
Cette enveloppe repose sur 3 indicateurs représentatifs :
– la performance des opérations sur l’activité assurancielle et sur la retraite complémentaire ;
– la maîtrise des frais ;
– le ratio combiné assuranciel.
L’intéressement de l’exercice 2015 se déclenche à 43% et permet la distribution d’une enveloppe globale de 6 102 941 €.
Les modalités de versement
Les bulletins d’option de versement seront adressés aux collaborateurs bénéficiaires à compter du 15 avril.
A noter 2 nouveautés depuis l’entrée en vigueur de la « Loi Macron » :
Le versement de l’intéressement est avancé d’un mois , il sera porté sur le bulletin de salaire du mois de mai 2016 ou investi sur LE PEE fin mai 2016.
D’autre part, sans réponse de la part du collaborateur entre placement ou versement de sa prime, l’intéressement sera automatiquement investi sur le fonds monétaire du PEE et non plus automatiquement payé comme auparavant. (Toutefois au titre des exercices 2015 et 2016, le collaborateur aura la faculté de se rétracter dans un délai de 3 mois à compter de la notification de l’affectation par défaut).
A noter également que la prolongation des accords sociaux existants sur les ex périmètres AG2R, RÉUNICA et Systalians jusqu’à la fin juin 2016 ne permet pas de mettre en place le nouveau projet relatif au PEE faisant partie du futur statut social du nouveau GIE. Cependant, un accord spécifique a été signé notamment par la CFDT et permettra à tous les salariés du GIE AG2R REUNICA de bénéficier des mêmes règles d’abondement sur les PEE respectifs des ex GIE AG2R, RÉUNICA et Systalians :
· 100% sur la tranche de prime comprise entre 1 et 500€ ;
· 50% sur la tranche de prime au-delà de 501€ ;
dans la limite maximale de 2500€ d’abondement annuel.
