S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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L’intersyndicale AG2R La Mondiale interpelle dans une lettre ouverte la DRH et la direction du Groupe et demande la réouverture des NAO 2026, face à la baisse du pouvoir d’achat et au manque de reconnaissance des salarié·es.
Lors du CSE du 18 mars, la Direction est venue présenter son plan d’entreprise 2026–2028, joliment baptisé “Esprit de Conquête”. Sur le papier, on part à l’aventure. Dans les documents, c’est surtout… une belle histoire, mais on cherche encore des éléments chiffrés, les données documentées, le mode d’emploi.
Lors de la CSSCT du 30 mars, la Direction a présenté aux élus le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels) qui est le document de référence qui recense, analyse et hiérarchise les risques auxquels les salariés sont exposés, y compris les risques psychosociaux.
Lors du CSE du 25/03, les élus ont été consultés sur les rendez-vous en Visio des entretiens EIR. Même si la visioconférence pour les Entretiens Information Retraite peut être une vraie avancée… elle doit rester un choix, jamais une contrainte. La CFDT a certes rendu un avis favorable mais avec des exigences claires sur le volontariat, l’absence d’objectifs imposés et un
Lors du CSE de février, la Direction a présenté les objectifs commerciaux pour l’année 2026 et les dispositifs de rémunération variable pour les marchés du particulier (MDP), des entreprises (MDE), du courtage, de la Vente à Distance (VAD et PRCAD) et de la Direction des Accords de Branche (DAB).
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