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Notre branche professionnelle devrait accueillir 1 000 jeunes en alternance. En effet, dans le cadre du plan gouvernemental « 1 jeune, 1 solution », l’association
Quelles solutions pour les salariés sans pass sanitaire lorsque ce dernier est nécessaire pour leur activité ? Un amendement au projet de loi a été introduit
Après la longue période de confinement, et pour la reprise d’activité sur site à la rentrée, la CFDT avait souhaité que l’accord sur le télétravail
La notion de “bureau flexible” essaime dans de nombreuses grandes entreprises… et inquiète les salariés. L’idée commence à trotter dans la tête de certains de
Le 15 juillet s’est déroulée une réunion de négociations sur le télétravail. Il ne s’agissait pas de discuter du fond de l’accord, mais d’assouplir certaines
A la demande de toutes les sections syndicales AG2R et LA MONDIALE, André Renaudin a accepté une rencontre le 1er juillet. A l’issue de cette
Nous sommes arrivés à la conclusion d’une négociation difficile, conduite dans l’urgence. Malgré quelques points inégalitaires, mais surtout grâce à des avancées obtenues par la
Toutes les organisations syndicales d’AG2R et de LA MONDIALE (7 organisations) ont décidé de revendiquer ENSEMBLE l’octroi d’une prime de 1000 euros pour chaque salarié
La commission politique sociale du 18 juin a poursuivi la question de la sous-traitance au sein du Groupe et les passes d’armes entre la direction
La presse se fait écho de plusieurs arrivées stratégiques dans notre groupe. Quelles seront les conséquences pour l’entreprise ? Pour quelles missions ces personnes sont-elles
Lors de réunions de managers, la DRH a apporté des précisions sur certaines interprétations du protocole, à travers une synthèse de questions/réponses. Nous avons repris
Le ministre délégué aux comptes publics et le secrétaire d’Etat chargé des retraites viennent d’annoncer un ajustement du calendrier de mise en œuvre de la
Comment les titres restaurant seront-ils attribués durant la période transitoire de retour sur site (de juin à août) entre les jours de télétravail et les
Au terme de deux réunions de négociation, la direction a formulé sa dernière proposition : un budget de 0,12% de la masse salariale consacré à l’augmentation
Une information vient d’être communiquée aux correspondants RH relative aux autorisations d’absence pour permettre aux salariés de se faire vacciner. Cette information fait suite à
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Le 4 juin le plan de retour sur site a été présenté à la Commission SSCT du CSE. Détails de principales décisions exposées par la
Le 30 juin prochain toutes les heures DIF (Droit individuel à la formation) non utilisées et encore disponibles s’annuleront automatiquement. Pour les conserver et pouvoir
A l’ordre du jour : l’égalité femmes/hommes, les entretiens d’appréciation et professionnels, la formation. Aucune révolution notamment sur le thème de l’égalité Femme/Homme. Bien que
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À l’issue du troisième cycle de représentativité dans le privé, la CFDT consolide sa place de première organisation syndicale dans le privé avec 26,77 %
La CFDT AG2R et la CFDT LA MONDIALE invitent tous les salariés du groupe à une réunion d’informations le vendredi 28 mai à 9H30. Nous
Le 20 mai s’est tenue une réunion plénière du CSE. Menu copieux avec : le bilan Arial CNP Assurance, le déploiement de la loi Pacte,
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Après la première réunion de NAO du 3 mai, les organisations syndicales ont retrouvé la DRH ce lundi 17 mai 2021 pour la seconde réunion.
Le 11 mai la commission « métiers » du CSE s’est penchée sur l’activité retraite. Au menu : le projet de transfert de l’activité recouvrement, le projet d’intégration
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Voici en détails le plan de déconfinement présenté par le gouvernement le 10 mai 2021. Reste à déterminer le plan prévu par la direction AG2R
L’instance nationale de concertation de la branche recouvrement s’est réunie le 21 avril. Le transfert du recouvrement des cotisations de retraite complémentaire AGIRC ARRCO a
