Lors du CSE du 22 mai, la direction a consulté le CSE sur la création d’une société de réassurance. Après analyse approfondie du projet de création de cette filiale de réassurance, les élus CFDT ont émis un avis réservé.
Le projet a été détaillé dans un article sur notre site le 30 janvier (lien à la fin de cet article).
1. Structure et investissement
La répartition du capital (60% La Mondiale, 35% AG2R Prévoyance, 5% Arpège) et la réduction de l’investissement initial de 4 à 3 milliards d’euros soulèvent des questions sur l’engagement financier et la solidité du projet. Le taux de réassurance fixé à 75% pour les trois entités principales apparaît comme significatif et mérite une attention particulière quant à ses implications.
2. Gouvernance
Bien que des mécanismes de contrôle soient prévus (majorité qualifiée, comité d’arbitrage paritaire), la structure de gouvernance présente des déséquilibres notables :
- La présidence attribuée à La Mondiale, même sans voix prépondérante, renforce sa position dominante
- L’absence de représentation du personnel dans les instances de gouvernance est particulièrement préoccupante
3. Points critiques
Plusieurs éléments majeurs suscitent des inquiétudes :
- Le refus d’adhésion de Via Santé au dispositif qui fragilise la cohésion du groupe
- Les questions non résolues complètement sur l’autonomie décisionnelle des entités participantes
Conclusion
Le nouveau schéma qui met en place des mécanismes de solidarité « à priori » entre les 3 actionnaires est présenté comme étant LA solution pour régler la problématique de la fragilité persistante de la solvabilité d’AG2R Prévoyance. Pour autant, les problématiques de l’institution :
- Attrition significative de son portefeuille
- Rentabilité technique insuffisante
- Capacité à dégager un résultat avant impôt structurellement positif
ne sont pas résolues et restent entièrement d’actualité.
Cependant, la CFDT retient que ce projet vise à renforcer la cohésion financière du groupe tout en maintenant un équilibre entre les différentes entités, malgré certains points de tension qui devront être surveillés lors de sa mise en œuvre. C’est pourquoi les élus CFDT ont donné un avis favorable sur ce projet.
