SECTION SYNDICALE AG2R https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Handicap : 2025 03 28 Accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (01/01/2025 à 31/12/2027) Handicap : 2024 12 19 Accord sur les mesures transitoire relatives à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (01/01/2025 à 31/03/2025) Handicap : 2021 12 23 Accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (01/01/2022 à 31/12/2024) Egalité professionnelle : 2026 07 15 Accord sur l’égalité professionnelle (01/07/2026 à 30/06/2029) GAPEC : 2026 04 28 Avenant de prorogation de l’accord gestion active et prévisionnelle de l’emploi et des compétences (01/05/2026 à 31/12/2026) CRC : 2025 12 29 Décision unilatérale de l’employeur sur l’aménagement temps de travail et la rémunération variable des CRC Assurance de personnes (01/01/2026 à 31/12/2026) CRC : 2025 12 29 Décision unilatérale de l’employeur sur l’aménagement temps de travail et la rémunération variable des CRC Réseau conseil retraite (01/01/2026 à 31/12/2026) GAPEC : 2023 06 09 Accord gestion active et prévisionnelle de l’emploi et des compétences (01/05/2023 à 30/04/2026) GAPEC : 2022 12 05 Avenant de prorogation de l’accord gestion active et prévisionnelle de l’emploi et des compétences (12/11/2022 à 28/02/2023) GAPEC : 2019 11 12 Accord gestion active et prévisionnelle de l’emploi et des compétences (12/11/2019 à 11/11/2022) Fin de carrière : 2021 12 23 Avenant de prorogation de l’accord sur l’utilisation du CET en congé de fin de carrière (01/01/2022 à 30/06/2022) Fin de carrière : 2021 06 18 Accord sur l’utilisation du CET en congé de fin de carrière (01/07/2021 au 31/12/2021) Fin de carrière : 2016 06 26 Accord sur dispositif de fin de carrière (accord à durée indéterminée à effet du 01/07/2016) Egalité professionnelle : 2023 04 28 Accord sur l’égalité professionnelle (01/05/2023 à 30/06/2026) Egalité professionnelle : 2020 04 02 Accord sur l’égalité professionnelle (02/04/2020 à 31/12/2022) Droit syndical : 2025 07 24 Accord sur le droit syndical (01/08/2025 à 09/04/2029) Droit syndical : 2017 07 05 Accord sur la carrière des représentants du personnel (01/12/2017 à 01/12/2020) CSE : 2021 05 28 Accord de mise en place du CSE (élections professionnelles – avril 2021) CSE : 2021 02 22 Accord sur la désignation des représentants de proximité (élections professionnelles – avril 2021) Droit syndical : 2021 05 28 Accord sur le droit syndical (01/07/2021 à 15/04/2025) CRC : 2023 01 19 Accord sur l’aménagement temps de travail et la rémunération variable des CRC Réseau conseil retraite (01/01/2023 à 31/12/2025) CRC : 2023 01 19 Accord sur l’aménagement temps de travail et la rémunération variable des CRC Assurance de personnes (01/01/2023 à 31/12/2025) Astreintes 2023 07 13 Accord sur le régime des astreintes (01/09/2023 à 31/08/2026) Astreintes : 2017 06 30 Décision unilatérale de l’employeur sur le régime des astreintes (01/07/2017 à 31/08/2023) Négociation de branche : pas d’accord sur les minimas conventionnels mais des avancées pour les salariés expérimentés. BEL ETE A TOUS Durabilité : la CFDT veut une transition écologique juste, sociale et mesurable Accord Egalité Femme/Homme : Pourquoi la CFDT est signataire. Acquisition de CFDP par le Groupe : une opportunité à suivre avec attention Intéressement 2026–2028 : la CFDT signe pour que ça compte vraiment sur la fiche de paie Négociation de branche mai 2026 : salariés expérimentés et salaires, l’alerte CFDT Futur siège parisien au 10 boulevard de Grenelle : la CFDT informe et restera vigilante Décryptage du nouvel accord d’ intéressement 2026 2028 Esprit de conquête : le CSE rend son avis sur les orientations stratégiques Intéressement : 2026 06 22 Accord d’intéressement sur les exercices 2026, 2027 et 2028 Intéressement : 2024 06 27 Accord d’intéressement sur les exercices 2024 et 2025 Intéressement : 2021 06 21 Accord d’intéressement sur les exercices 2021, 2022 et 2023 Intéressement : 2023 06 09 Avenant relatif à l’intéressement versé en 2024 au titre de l’exercice 2023 Intéressement : 2022 06 09 Accord relatif au supplément d’intéressement versé en 2022 au titre de l’exercice 2021 Egalité professionnelle : 2026 07 15 avenant sur l’utilisation et la monétisation du CET pour le congé supplémentaire de naissance Observatoire des métiers de l’informatique : Recruter, internaliser, former face au choc de l’IA, des inquiétudes et des interrogations. Commission de suivi Handicap : une trajectoire encourageante à consolider. Égalité professionnelle femmes hommes : une négociation qui doit enfin changer la donne CANICULE : des règles claires et équitables pour tous les salariés. Réunion des représentants de proximité – Chartres Intervention du Directeur général en CSE : une transparence utile, des points d’alerte à suivre… Dernier Rapport du COR avant la présidentielle Négociation du nouvel accord d’intéressement où en est-on ? Profitez de l’adhésion découverte jusqu’au 30 septembre 2026 cfdt-ag2r.com