L’union peut faire la force, comme le démontre un récent événement dans l’Est de la France. Un groupe d’assistantes s’est trouvé confronté à un problème de primes de challenges non versées, pour des raisons jugées injustifiées et injustes. Face à cette situation, deux organisations syndicales, la CFDT et l’UNA, ont décidé de joindre leurs efforts.
Cette action commune, dépassant les différences habituelles entre ces organisations, s’est avérée être une stratégie gagnante. Grâce à leur collaboration et à leur détermination, elles ont réussi à obtenir le versement des primes dues aux assistantes.
Cet exemple illustre parfaitement que lorsque des syndicats peuvent mettre de côté leurs divergences pour se concentrer sur l’intérêt des salariés, les résultats peuvent être remarquables.
Ne soyons pas angéliques : les conditions d’une telle collaboration ne sont pas toujours réunies, loin de là. Mais dans la campagne électorale qui va s’ouvrir pour les élections professionnelles 2025, cette réussite souligne l’importance de la coopération inter-syndicale dans certaines situations et montre que, malgré les différences d’approches ou d’idéologies, un front uni peut conduire à des victoires significatives pour les salariés.