Transparence salariale : l’égalité femmes hommes ne peut pas rester en stand-bye

L’égalité salariale ne peut pas attendre que tous les décrets soient publiés. Le 21 octobre, en commission politique sociale de l’UES AG2R, la direction a confirmé la mise en attente du chantier de transparence salariale. Pour la CFDT, il est temps de passer des intentions au calendrier, et du calendrier…

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GAPEC et seniors : nos premières propositions pour sécuriser les parcours

Les deux premières réunions consacrées au bilan GAPEC et au diagnostic seniors ont posé les bases de la négociation. Pour la CFDT, l’enjeu est clair : anticiper les transformations d’AG2R LA MONDIALE et obtenir des garanties concrètes pour les salariés, à toutes les étapes de leur parcours professionnel.

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Réponse de la Direction Générale suite aux demandes de la CFDT : Tout ça pour ça !!!

Comme évoqué lors de notre Webinaire, La CFDT a récemment écrit au Directeur Général afin de demander des mesures concrètes qui permettent aux salariés de faire face à la hausse des prix des carburants mais aussi à l’inflation galopante dans un contexte économique et géopolitique contraint.

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