S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Une nouvelle fois le gouvernement choisit la période estivale pour faire passer en catimini des projets de décrets qui prévoient de transférer une partie de ses charges vers les assurés les plus fragiles mais aussi vers les organismes complémentaires
Avant la pause estivale, la CFDT AG2R souhaite à tous les salariés du Groupe de très belles vacances, reposantes, vitaminées. une pensée à celles et ceux qui seront sur le pont durant ce mois d’août.
Concrètement en l’absence d’accord de branche sur les minimas, quelles conséquences pour les salariés du l’UES AG2R ?
Lors du CSE de juillet la Direction a présenté dans le cadre de l’information en vue d’une consultation ultérieure le rapport CRDS (Corporate Sustainability Reporting Directive), directive européenne sur la durabilité.
La CFDT a signé le nouvel accord Égalité professionnelle 2026–2029 au sein de l’UES AG2R. Cet accord apporte des avancées concrètes, mesurables et utiles au quotidien et permet d’ouvrir des leviers pour aller plus loin
Lors du CSE du 23 juillet, la Direction a présenté aux élus le projet d’acquisition majoritaire de CFDP par La Mondiale.
Lors du CSE de juillet 2026, les élus ont été consultés sur les orientations stratégiques du plan « Esprit de conquête » et sur sa déclinaison dans le plan d’entreprise 2026-2028.
La Direction générale a annoncé aux salariés le choix du 10 boulevard de Grenelle, dans le 15e arrondissement de Paris, comme futur siège parisien du Groupe. Ce projet, a été présenté au CSE AG2R et le sera à celui de La Mondiale.
Jamais vraiment réglée, la question salariale se pose de nouveau. Le niveau d’inflation qui repart à la hausse et l’augmentation du Smic qui en découle, de nombreuses branches professionnelles se retrouvent avec des niveaux de rémunération inférieurs au Smic. Il est temps, plus que jamais, que les employeurs agissent !
