S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Dès demain, mardi 3 novembre, nous organiserons un café orange sur les sites de Strasbourg. Nous serons ensuite le 10 novembre sur le site de Levallois, puis le 8 décembre sur le site de Bordeaux. Nous continuerons sur d’autres sites dès février 2027.
Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit. Carburant, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité… tout augmente sauf les salaires !!!
Lors du dernier CSE, nous avons été informé d’une réorganisation de la Direction du Développement et de la Relation Client (DDRC) avec notamment une refonte du réseau du marché des entreprises MDE.
L’égalité salariale ne peut pas attendre que tous les décrets soient publiés. Le 21 octobre, en commission politique sociale de l’UES AG2R, la direction a confirmé la mise en attente du chantier de transparence salariale. Pour la CFDT, il est temps de passer des intentions au calendrier, et du calendrier…
Les deux premières réunions consacrées au bilan GAPEC et au diagnostic seniors ont posé les bases de la négociation. Pour la CFDT, l’enjeu est clair : anticiper les transformations d’AG2R LA MONDIALE et obtenir des garanties concrètes pour les salariés, à toutes les étapes de leur parcours professionnel.
La période des fêtes approche et avec elle, l’annonce tant attendue du montant des Bons de Noël ! En coulisse, la difficulté de garder un certain équilibre
Comme évoqué lors de notre Webinaire, La CFDT a récemment écrit au Directeur Général afin de demander des mesures concrètes qui permettent aux salariés de faire face à la hausse des prix des carburants mais aussi à l’inflation galopante dans un contexte économique et géopolitique contraint.
Un contrat frais de santé équilibré, des garanties renforcées et des taux maintenus pour 2027 : la CFDT assume pleinement son engagement et ses propositions.
Vous avez été près de 1 000 salariés à vous connecter au total sur nos deux créneaux, le matin et l’après-midi. Merci à toutes et tous pour votre participation, votre intérêt et votre confiance !
Face à l’inflation persistante et à la flambée des prix du carburant qui amputent directement notre reste à vivre, la CFDT a interpellé directement la Direction générale.
Concrètement en l’absence d’accord de branche sur les minimas, quelles conséquences pour les salariés du l’UES AG2R ?
