S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Avis de tempête chez les conseillers clientèle de la retraite complémentaire et de l’assurance de personne ! En cette période de négociations, le moins que l’on puisse dire c’est que l’ambiance est électrique face à une direction qui ne souhaite pas discuter de l’augmentation de la rémunération variable, inchangée depuis ces…
Nous avons le plaisir de vous annoncer des évolutions très positives concernant nos régimes de santé et prévoyance pour l’année 2026. Grâce à d’excellents résultats financiers et à une gestion rigoureuse, plusieurs améliorations majeures nous sont proposées.
Le 12 décembre, le CSE a été invité à rendre son avis sur la stratégie du groupe, avis qui a été envoyé au Conseil d’Administration.
Le dernier observatoire des métiers consacré à l’impact de l’intelligence artificielle sur la technique actuarielle s’est déroulé le 8 décembre. La démarche se poursuivra avec d’autres métiers en 2026.
Lors du CSE du 25 novembre, les délégués généraux adjoints du groupe, Philippe DABAT et Eric ROSENTHAL, accompagnés de la directrice de la stratégie, Marjorie DE JAEGHERE sont venus présenter des compléments du nouveau plan. Si les objectifs affichés témoignent d’une volonté de croissance sur l’ensemble des métiers, plusieurs zones…
Les élus du CSE ont analysé l’exercice 2024 d’AG2R LA MONDIALE : un redressement encourageant d’AG2R Prévoyance dans un contexte économique tendu, mais des inquiétudes persistent sur la stratégie commerciale, la maîtrise des frais et l’avenir de la retraite complémentaire face aux contraintes budgétaires.
C’est un tournant majeur qui se profile pour les équipes de gestion des comptes entreprises du groupe Agirc-Arrco. Après des mois de préparation intensive, le déploiement des nouveaux outils fédéraux GCE (Gestion des Comptes Entreprises) est sur le point de devenir réalité. Un projet ambitieux qui promet de transformer en…
Cher-e collègue de la DOSIT, la CSSCT (commission santé sécurité et conditions de travail) lance une enquête pour comprendre concrètement les effets de la réorganisation sur vos conditions de travail et proposer des actions utiles, rapides et suivies, afin de retrouver un cadre de travail serein.
