S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Bonne nouvelle pour les salariés ! Un avenant au contrat frais de santé a été signé par la CFDT, FO et la CGC, apportant une amélioration significative : un forfait automédication de 150 euros annuels. Nous vous précisons les modalités d’application de cette clause avantageuse.
Imaginez un système où l’égalité mathématique rencontre l’inégalité flagrante. C’est exactement ce que notre chère DRH a concocté avec sa formule magique des enveloppes d’augmentations individuelles.
Lors de la réunion de négociation le 3 février sur les augmentations salariales 2026, la CFDT et l’ensemble des organisations syndicales se sont accordées pour exiger une augmentation de l’enveloppe budgétaire à la hauteur des efforts consentis par l’ensemble des salariés. Réponse de la direction : 80% des salariés resteront…
Toutes les organisations syndicales d’AG2R et de LA MONDIALE sont unies pour condamner l’actuelle proposition salariale de la direction.
AG2R LA MONDIALE vient de dévoiler sa nouvelle raison d’être : « Tous engagés pour Prévenir, Protéger, Préparer chaque étape de nos vies ». Une formule courte, facile à retenir, issue d’un groupe de travail direction et administrateurs. Sur le papier, ça sonne bien. Dans les faits ? C’est une…
Ce 23 janvier, lors de la 3ème réunion de négociation annuelle obligatoire la Direction a présenté une nouvelle proposition pour les salaires 2026. La Direction veut-elle vraiment gagner la bataille de demain en oubliant ceux qui ont remporté celle d’hier ?
Si la direction multiplie les grands discours sur la « conquête collective », les chiffres parlent d’eux-mêmes : l’enveloppe salariale 2026 chute de moitié par rapport à 2025. L’augmentation collective proposée est de 17 euros brut pour 920 salariés seulement. Entre les promesses managériales d’un côté et une politique salariale au rabais…
Des négociations se sont tenues en fin d’année dernière concernant l’aménagement du temps de travail et la rémunération des collaborateurs des CRC retraite et ADP. Nous avons vite compris que la direction ne voulait pas négocier et sans tenir aux dispositifs actuels. Crainte confirmée : elle procède par décision unilatérale en…
Avis de tempête chez les conseillers clientèle de la retraite complémentaire et de l’assurance de personne ! En cette période de négociations, le moins que l’on puisse dire c’est que l’ambiance est électrique face à une direction qui ne souhaite pas discuter de l’augmentation de la rémunération variable, inchangée depuis ces…
