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L’objectif de cet observatoire était de faire un point d’étape sur l’IA et son utilisation dans le groupe, et non de travailler sur l’IA en tant qu’activité pure. Cette démarche s’inscrit dans la continuité de l’observatoire de l’an dernier, avec les éléments également partagés dans d’autres instances, notamment le CSE.
Après quatre mois de discussions autour de la réforme des retraites, le « conclave » s’est soldé par un échec. Dans cet article, nous revenons sur les points de blocage et les quelques avancées qui auraient pu améliorer le système.
La direction a présenté au CSE un nouvel outil, qui va remplacer 4 outils actuels pour les activités comptables, achats et pilotage. La CFDT a rendu un avis défavorable, basé sur une présentation trop générale du projet et sur une potentielle dégradation des conditions de travail, déjà mauvaises dans les…
La direction des ressources humaines a présenté le 24 juin le bilan annuel de sa stratégie de recrutement, révélant une croissance solide des effectifs malgré un contexte économique tendu. L’entreprise affiche une progression de 3,8% en 2024, confirmant la tendance positive observée depuis 2022.
Dans un contexte économique tendu pour le secteur des résidences seniors, Domitys engage un plan de redressement ambitieux, mais aussi un plan de licenciements. Le leader français des résidences services pour seniors autonomes traverse une période difficile, malgré une amélioration notable de ses performances financières en 2024.
Face à l’obsolescence programmée de l’outil Prisme fin 2025, le groupe n’a pas choisi la facilité. Plutôt que d’opter pour une simple migration technique, AG2R LA MONDIALE saisit cette opportunité pour repenser l’expérience utilisateur de ses 1400 collaborateurs concernés, chargés de la distribution physique et à distance.
Fabrice Heyries, Directeur Général, a présenté aux membres du CSE une réorganisation managériale qui sera mise en place à partir du 15 juillet 2025. Cette rencontre a aussi été l’occasion pour la CFDT d’évoquer avec le Directeur général la plateformisation, l’égalité professionnelle et les exigences de performance.
Le 5 juin, vos élus CFDT ont été très présents dans la commission politique sociale dédiée au suivi de l’accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes. Vous connaissez tous le film « Un jour sans fin »… eh bien, c’est l’éternelle production de la Direction sur le sujet : on reprend…
Les élections professionnelles 2025 dans l’UES AG2R se sont terminées sur un résultat historique pour la CFDT avec 43,31 % des votes et 52% en représentativité. Nous restons la première organisation syndicale, loin devant la seconde, la CGT, qui recueille seulement 17,58%.
