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Un intéressement qui « donne » plus que l’année dernière

Cette année, l’intéressement basé sur les résultats 2017 du groupe, permettra de distribuer 6,7 M€ contre 5,9 M€ l’année dernière. Ces bons résultats sont essentiellement dus à l’activité retraite complémentaire et à la marge de solvabilité du groupe.

Montants moyens distribuables pour le GIE AG2R REUNICA

 

 

Rappelons que l’accord d’intéressement est construit en deux parties : une partie commune AG2R LA MONIDIALE avec des critères de déclenchement « groupe » et une partie spécifique à chaque entité, AG2R et LA MONDIALE.

Critères groupe

La marge de solvabilité de la SGAM (avant plus-values latentes) a atteint 181%, soit 17 points au-dessus du seuil maximum. Ainsi, le déclenchement de cette enveloppe est de 100%.
La « qualité retraite complémentaire » a permis elle aussi de distribuer 100% de l’enveloppe réservée à ce critère.
Par contre, la « qualité santé » n’a pas atteint le seuil minimum de déclenchement.
Le critère « délais en prévoyance » a permis, lui, de verser 80% de l’enveloppe spécifique.
Quant à la « qualité gestion individuelle » de La Mondiale, les résultats se sont situés en dessous du seuil de déclenchement.

Critères spécifiques AG2R

Sur les critères spécifiques au GIE AG2R REUNICA, le plein est fait sur le retraite complémentaire, grâce aux résultats comptables (+50M€) et à la diminution des frais (-71M€).
Par contre, en assurantiel, l’augmentation des frais (21%) ne permet pas de déclencher l’enveloppe spécifique et le critère ROE qui mesure la rentabilité des capitaux propres, n’augmente pas suffisamment pour distribuer de l’intéressement. Seul le ratio combiné assurantiel permet un déclenchement de son enveloppe à 34,20%.

Distribution

Les salariés recevront leur bulletin d’option à compter du 16 avril prochain par mail ou par courrier. Ils auront jusqu’au 2 mai 2018 pour faire parvenir leur choix par courrier auprès de l’organisme de gestion et jusqu’au 3 mai 2018 (17h) par internet (site NATIXIS).

L’absence de réponse conduira à l’affectation automatique de la prime, par défaut au PEE sur le fond « FCPE IMPACT ISR MONETAIRE ». Le collaborateur qui souhaite le versement sur son bulletin de salaire devra donc le demander explicitement. Il n’y a plus de délai de rétractation possible.
Le versement de l’intéressement sera porté sur le bulletin de salaire du mois de mai 2018 ou investi sur le PEE/PERCO fin mai 2018.

 

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