Nouvelle donne, y’a maldonne ?
Alors que le nouveau plan d’entreprise vient d’être baptisé « nouvelle donne », la CFDT juge que la Direction générale verse maintenant dans le cynisme. En effet, les NAO 2022 doivent être qualifiées de “maldonnes”.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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NAO AG2R : année de vaches maigres …
Le 23 novembre s’est déroulée une réunion de négociation sur les augmentations salariales. Résumé d’une réunion sous tension, et surtout sans résultat tangible.
Flash info : quelles perspectives pour les NAO ?
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MH vs AG2R : le comparatif des politiques salariales.
Les politiques de rémunérations chez MH et chez AG2R LA MONDIALE ont été radicalement différentes en 2022. La prise en compte de la perte de pouvoir d’achat du côté de MH et la cécité d’AG2R sur le sujet accentue le fossé, avec comme conséquences un désengagement de plus en plus…
Flash NAO
Le 27 octobre s’est ouverte la première réunion de négociations sur les salaires. Bref résumé.
Pouvoir d’achat : la direction doit agir !
Alors que les NAO 2023 vont débuter, les deux sections syndicales CFDT d’AG2R et de LA MONDIALE, majoritaires dans le Groupe, ont décidé de s’unir dès le début des négociations pour revendiquer un certain nombre de mesures en faveur du Pouvoir d’Achat des collaborateurs du Groupe. POUR NOUS, C’EST ENSEMBLE…
Pouvoir d’achat et augmentation des salaires : priorités absolues.
Personne ne peut y échapper, plus personne ne peut se permettre de temporiser, la question des salaireset du pouvoir d’achat en cette rentrée est prioritaire. La CFDT qui ne cesse de relayer la colère des salariés, entend obtenir des résultats concrets, forts et rapides Et ce, à tous les niveaux…
Un bond de près de 8 % des prix sur un an pour les produits de grande consommation en août.
Tel est le constat dressé par le cabinet d’analyse IRI France, à partir des achats des consommateurs lors de leur passage en caisse dans les supermarchés et les hypermarchés.
Hausse des prix = 6,1%, augmentation collective des salaires = 0% pour deux tiers des salariés.
La hausse des prix à la consommation en France s’est accélérée en juillet pour atteindre 6,1% sur un an, a confirmé l’Insee dans son estimation définitive.
Les employeurs de la branche disent non à une clause de revoyure sur les salaires
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Classifications : agir ou subir…
Avoir des emplois justement classés dans lesquels tout le monde peut se reconnaitre et se sentir valorisé voilà l’ambition de la CFDT en s’engageant dans une négociation sur la classification de notre branche. Négociation, rappelons-le qui est à l’initiative des employeurs, ces derniers ont cru pouvoir uniquement revoir la grille…
Pouvoir d’achat : les organisations syndicales s’adressent à Bruno Angles.
L’intersyndicale AG2R LA MONDIALE qui réunit l’ensemble des organisations syndicales du groupe a écrit au Directeur Général au sujet de l’envolée de l’inflation.
Négociations salariales 2022 : où en sommes-nous ?
L’intersyndicale AG2R LA MONDIALE vous invite à une réunion d’informations. L’augmentation générale des salaires de 1,2 % pour les seuls salaires inférieurs à 35000 euros pour AG2R et 38 000 euros pour LA MONDIALE avait provoqué le refus de toutes les organisations syndicales d’une telle baisse de pouvoir d’achat. Où en…
Un supplément d’intéressement versé en juillet
Comme nous vous l’annoncions en avril, la direction AG2R LA MONDIALE a décidé de l’octroi d’un complément d’intéressement pour 2022 de 500 euros bruts. Le versement sera effectué avec la paie du mois de juillet.
Le mécontentement à la suite des NAO s’étend à VIA SANTE
Après le mouvement social du 14 avril chez AG2R LA MONDIALE, ce sont les salariés de VIA SANTE, la mutuelle du groupe, qui ont décidé le 7 juin de manifester leur mécontentement face à la politique salariale de l’entreprise.
L’inflation monte, monte… et le pouvoir d’achat baisse, baisse…
C’est un chiffre jamais vu depuis septembre 1985 : au mois de mai l’inflation a atteint 5,2% sur un an selon l’estimation de l’INSEE. Et les salaires AG2R LA MONDIALE ne suivent pas, loin de là.
Mouvement social d’avril et NAO : où en sommes-nous ?
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Négociations salariales de branche : les syndicats de l’assurance exigent 8% d’augmentation
Suite à la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) organisée dans la branche de l’assurance sur les rémunérations minimales annuelles (RMA), les organisations syndicales ont précisé leurs propositions de revalorisations salariales.
