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épargne salariale

Epargne salariale : des pistes pour une généralisation

Le Président de la République a annoncé en octobre dernier sa volonté de généraliser l’épargne salariale et d’encourager un meilleur partage des profits dans les entreprises, objectifs que la CFDT partage. L’épargne salariale est en effet très inégalement répartie entre salariés des entreprises de moins de 50 salariés et salariés de plus grandes entreprises et la valeur demeure mal répartie entre salariés et actionnaires.

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