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La réforme de la distribution : vers le dessin final
La réforme de la distribution, en réflexion depuis plus d’un an, arrive presque à maturation. Des dernières informations sont données au Comité d’Entreprise avant une consultation finale en février ou mars 2019. Problème : il est difficile de recueillir l’avis des salariés concernés.
Transformation de la distribution : le projet avance..vers quoi ?
Rappelons que le groupe ambitionne de réformer ses réseaux de distribution, avec une nouvelle démarche commerciale multi marchés et une organisation adaptée, basée sur des équipes mixtes entreprises, particuliers et professionnels.
Les challenges 2018
Lors de la réunion CE du 27 février, la direction a présenté les challenges des commerciaux, en omettant les challenges des managers commerciaux. Les challenges des équipes du développement retraite, du courtage national et des grands comptes, des accords de branche n’ont pas été présentées non plus.
Orientations stratégiques de l’entreprise : avis et préconisations du comité d’entreprise
Le 19 mai le Comité d’Entreprise a émis un avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise, avis transmis au Conseil d’Administration. Cet avis a été rendu par l’ensemble des élus, à l’exception de FO (qui n’a pas voulu rendre d’avis).
CHSCT NATIONAL du 03 MAI 2017 : Ce n’est pas sérieux !
Alors que les conditions de travail des commerciaux du groupe se dégradent, la direction s’est livrée à une parodie de consultation du CHSCT avec un dossier vieux de…janvier 2016. La CFDT, la CGC, la CGT, FO et SUD dénoncent cette situation.
Challenges commerciaux : la CFDT intervient une fois de plus
La CFDT demande depuis plusieurs années l’ouverture de négociations sur les rémunérations variables, dont les challenges commerciaux. Lors de la réunion CE du 19 avril, la CFDT a rappelé cette exigence, forte du constat des dysfonctionnements actuels.
Commerciaux du marché des particuliers : l’inquiétude grandit
Dans plusieurs régions, les salariés du Marché des Particuliers s’inquiètent pour leur avenir. Une nouvelle politique commerciale a été conçue dans le secret des bureaux de Paris et commence à être diffusée dans les équipes.
Harmonisation des objectifs commerciaux : encore et toujours des décalages…
Lors de la dernière réunion du Comité d’Entreprise, la CFDT s’est félicitée que, pour la première fois dans la longue histoire des rapprochements menés par le groupe, les collaborateurs commerciaux (assistants et commerciaux) issus du réseau intégré (REUNICA) bénéficient pour 2016 d’une neutralisation partielle de leurs objectifs afin de faciliter l’appropriation des produits et pratiques du marché des entreprises Ag2r. Continuer la lecture
