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L’accord salarial 2018 signé

La CFDT a décidé, avec la CGT et l’UNSA, de signer l’accord salarial 2018 pour le GIE AG2R REUNICA.
La CFDT a pris cette décision suite à une consultation de ses adhérents, dont 93% d’entre eux se sont déclarés favorable à la signature.

Au final, même si la revendication initiale d’augmentation de 1,6% des salaires n’a pas pu être satisfaite, les adhérents CFDT ont jugé que la proposition de l’employeur était acceptable.

Rappel des dispositions de l’accord salarial 2018.

A compter du 1er avril 2018, l’ensemble des collaborateurs du GIE AG2R REUNICA, relevant des classes 1 à 8 et justifiant d’une ancienneté minimale de un an à la date du 31 mars 2018 bénéficiera d’une revalorisation salariale dans les conditions suivantes :

– + 1,2 % sur les salaires hors primes d’ancienneté jusqu’à 35 000 € ;
– + 0,6 % sur les salaires hors primes d’ancienneté de 35 001 € jusqu’à 50 000 € ;
– + 0,4 % sur les salaires hors primes d’ancienneté supérieurs à 50 000€.

Les tranches de salaires sont appréciés sur la base d’un temps plein – ancienneté comprise – au 31 décembre 2017.

4 réponses à L’accord salarial 2018 signé

  • Bonjour, est-ce que les RMMG seront réévaluées cette année notamment la 1A qui influe sur la prime d’ancienneté svp ? Par avance, merci beaucoup.

    • Il existe aujourd’hui un grand flou sur la position des employeurs de la branche. La dernière proposition est une revalorisation de 0,5% d’augmentation des RMMG et de 1,24% de la RMMG 1A. Aucun accord salarial n’a été conclu à ce jour et, à priori, les négociations ne sont pas terminées…bien qu’aucune date de nouvelle réunion n’a été fixée. En cas de non signature, une décision unilatérale s’appliquera-t-elle ? Rien n’est moins sûr. Mais on se trouverait alors dans la situation où la RMMG 1A serait inférieure au SMIC !
      Si un accord était trouvé, ou si une décision unilatérale était appliquée, dans les conditions actuelles, la prime d’ancienneté serait ré évaluée de 1,24%.

  • Bonjour,
    Quelles sont les conditions de l’application de cet accord ? Est-ce que les 3 tranches s’appliquent aux salaires hors primes d’ancienneté comme vous indiquez ou bien aux salaires fixes annuels avec ancienneté comme indiqué par la direction via une information diffusée sur le portail ?
    Merci par avance.

    • Comme nous l’indiquons dans l’article, les tranches de salaires s’entendent y compris la prime d’ancienneté (Les tranches de salaires sont appréciés sur la base d’un temps plein – ancienneté comprise – au 31 décembre 2017.). Par contre, l’augmentation elle même s’applique sur le salaire de base, hors prime d’ancienneté.

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