Le 27 novembre 2008 se déroulera une réunion paritaire de négociations sur les rémunérations, dans le cadre de la nouvelle classification. La CFDT, la CGT et FO présenteront ensemble une plate-forme revendicative commune. Pour appuyer ces revendications, les trois organisations syndicales appellent à une mobilisation massive des salariés du groupe.

L’objectif est clair : l’avenant 9 de la CCN est un accord cadre et nous devons obtenir à l’AG2R que le différentiel, qui existe aujourd’hui entre la classification conventionnelle et la nôtre, perdure.

Les revendications communes à la CFDT, la CGT et FO sont les suivantes :

•  Les RMMG au sein du groupe AG2R doivent être revalorisées pour obtenir le même étalonnement des rémunérations par métiers qu’actuellement.
•  L’augmentation conventionnelle collective doit s’appliquer pour l’ensemble des salariés de façon identique et sur l’intégralité du salaire (soit 100% de l’augmentation du RMMG de la classe et du niveau pour tous et sur tous les éléments du salaire)
•  Tous les emplois doivent, au minimum, se situer en classe 3.
•  En cas de changement d’emploi, un salarié doit conserver, au minimum, sa classe, son niveau et sa rémunération d’origine.
•  Le passage automatique du niveau A au niveau B doit se faire au bout de 12 mois maximum pour toutes les catégories.
•  La progression de B à C doit être réalisée dans un délai de 3 ans. Dans le cas contraire, les mesures d’accompagnement devront permettre cette progression dans un délai d’un an.
•  Sur une période de 5 ans, 100% des salariés comptés dans les effectifs doivent avoir bénéficié, hors ancienneté, d’une augmentation individuelle de salaire
•  40% de chaque catégorie (employé, maîtrise et cadre), par établissement, doivent bénéficier d’une augmentation individuelle chaque année.
•  Le montant d’une promotion individuelle ne pourra, au minimum, être inférieur à 5% de la RMMG de la classe et du niveau du salarié concerné.
•  La période d’acquisition des droits à l’ancienneté doit être limitée à 20 ans pour toutes les catégories.

Les revendications des organisations syndicales ont pour objectif de préserver les avantages actuels des salariés AG2R. L’avenant 9 est un accord conventionnel minimum. Reste à l’améliorer dans la convention d’entreprise, comme avait été améliorée la classification actuelle par rapport à la CCN.

C’est maintenant qu’il faut agir pour les rémunérations et les déroulements de carrière de tous, pour les salaires des futurs embauchés.
Les premiers contacts que nous avons eus avec la direction nous laissent présager des négociations longues et difficiles. C’est pourquoi il faut que les salariés du groupe AG2R se mobilisent appuyer les revendications de leurs représentant syndicaux.

La CFDT, la CGT et FO ont décidé d’appeler à un mouvement de grève de deux heures minimum dans l’après midi du 27 novembre, date de la réunion paritaire où se négocieront les aménagements à l’avenant 9. Le mouvement doit être largement suivi : c’est l’avenir professionnel et les rémunérations des salariés du groupe qui en dépendent.