Une réunion paritaire se déroulera le 18 décembre. A l'ordre du jour : négociations annuelles sur les salaires.

Depuis plusieurs années, la direction verse, après négociations avec les organisations syndicales, une prime. Cette décision, au fil des ans, est entrée dans les mœurs pour les salariés du groupe AG2R. Or cette année, nous ne voyons rien venir. Y aura-t-il attribution de cette prime devenue fameuse en 2009 ?

Le 10 décembre se déroulera une réunion plénière du Comité d'Entreprise AG2R.

A l'ordre du jour, beaucoup de points nécessiteront de nombreux échanges avec la direction. Voici l'ordre du jour de la réunion...

La négociation sur l'emploi des séniors dans le groupe AG2R s'est achevée le 23 novembre par la consultation du comité d'entreprise.

Même si l'accord proposé à la signature n'est pas ambitieux, la CFDT a jugé qu'il a le mérite d'exister.

Lors de la réunion plénière du comité d'entreprise du 23 novembre, la direction a présenté la solution retenue pour le transfert des informaticiens retraite AG2R vers le GIE SYSTALIANS de REUNICA.

La CFDT était déjà le syndicat majoritaire chez les mondialistes. Mais c'est une grande première : lors de ces élections la CFDT a recueilli 50,5% des suffrages exprimés.

Suite aux nouvelles élections du Comité d'Entreprise, la CFDT reste l'organisation syndicale majoritaire et se voit attribuer 22 sièges.

Liste des nouveaux élus.

Avec 41% des voix, la CFDT conforte sa place de première organisation syndicale du groupe AG2R.

FO n'arrive qu'en seconde position avec 29% des voix, la CGT troisième avec 19% et la CFTC disparaît du paysage syndical puisqu'elle ne recueille que 3% des voix.

Un accord, signé par la CFDT, sur la « portabilité » de la couverture santé et prévoyance pour les salariés quittant le groupe AG2R va s'appliquer dès le 1^er janvier 2010.

Le 29 octobre s'est déroulée la réunion annuelle d'examen de notre régime « frais de santé » et « prévoyance ».

Les délégués syndicaux et la direction se sont penchés sur les résultats de l'exercice écoulé et ont étudié l'évolution des cotisations versées et l'amélioration des garanties.

Vous pouvez prendre connaissance, en cliquant sur le lien ci-dessous, de la "profession de foi" CFDT. Derrière ce mot consacré et un peu insolite, on trouve le document dans lequel la CFDT dresse un bilan de son action lors des deux années écoulées et vous présente ses choix pour le prochain mandat.

Voir la profession de foi

La campagne électorale a été l'occasion pour certains de diffuser un certain nombre de contre-vérités sur l'avenant 9. Objectif : accuser les signataires de l'accord, CFDT, CFTC et CGC de tous les maux. Parmi, ces contre-vérités, les salaires sont en baisse et il n'y a pas eu d'augmentation grace à l'avenant 9 , il n' y aura plus d'augmentation, plus de déroulement de carrière...

Les salariés ne s'y sont pas trompés puisqu'ils ont voté en majorité pour la CFDT.

Cependant, il sagit de rétablir la vérité. Voici les faits.

Les élections pour le CE et les DP approchent. Chacun y va de son petit discours pour attirer les électeurs.

Entrer en campagne électorale, d'accord. Entrer en campagne militaire pour détruire l'autre, personne n'a à y gagner, et certainement pas les salariés AG2R. C'est pourtant la stratégie que semblent vouloir suivre certaines organisations syndicales dans leur communication écrite ou orale.

A partir du 9 novembre, vous allez voter pour vos élus au comité d'entreprise. Pour être efficace et proche de vous, la CFDT présente des candidats de toutes les régions, de tous les métiers.

Cette réunion se déroulait en présence des délégués syndicaux des trois groupes (AG2R, PREMALLIANCE, et LA MONDIALE) pour démarrer des négociations en vue d'élaborer un accord sur les seniors avant le 31 décembre 2009.

Au moment où la Direction entreprend une réflexion sur « l'optimisation » des locaux, la CFDT, la CGT, FO et la CGC ont voulu souligner lors de la dernière réunion du CHSCT le lien qui existait entre espace de travail dans les bureaux et conditions de travail.

(L'image ci-contre ne sert qu'à illustrer l'article. La photo n'a pas été prise dans un bureau actuel du groupe AG2R La Mondiale. Et nous n'envisageons pas que cela puisse représenter un bureau futur).

Lors de la réunion plénière CE du 29 septembre, la Direction a fixé les ponts 2010.

Le 16 septembre, un conseil d'administration de l'association sommitale de PREMALLIANCE a fait grand bruit. Alors que tout indiquait que l'on se dirigeait vers des décisions de fusion à terme des deux groupes, l'association sommitale a temporisé. Décision d'autant plus incompréhensible en apparence que la sommitale AG2R adoptait elle le projet de fusion.
Il n'en fallait pas plus pour que certains fassent courir le bruit que PREMALLIANCE ne voulait plus rejoindre le groupe AG2R.
La CFDT a interrogé André Renaudin, qui est Délégué Général des deux groupes. Ce dernier a apporté des précisions lors de la réunion du CE du 29 septembre.

Lors de la réunion plénière CE du 29 septembre, le comité d'entreprise devait se positionner sur le bilan provisoire de la formation 2009 et sur les orientations de la formation 2010.

A la suite du point d'information sur le projet Efficacité Opérationnelle, le Comité d'Entreprise était consulté le 29 septembre sur un projet d'organisation commune des activités de gestion AG2R et La Mondiale.