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Infos groupe

 

  1. Un intéressement qui « donne » plus que l’année dernière

    16 avril 2018 Cette année, l’intéressement basé sur les résultats 2017 du groupe, permettra de distribuer 6,7 M€ contre 5,9 M€ l’année dernière. Ces bons résultats sont essentiellement dus à l’activité retraite complémentaire et à la marge de solvabilité du groupe. Lire la suite ...
  2. Télétravail : on négocie…

    4 avril 2018 Vendredi 6 avril s’ouvriront les négociations sur le télétravail dans le groupe AG2R LA MONDIALE. C’est une revendication CFDT qui pourrait enfin être satisfaite. Alors que nous réclamions lors de la négociation du précédent accord une plus grande ouverture, nous nous étions heurtés à une vision étroite du télétravail de la part de la DRH. Nous assistons aujourd’hui à un virage à 180 degrés. L’ambition de l’employeur est importante : arriver à 3000 télétravailleurs d’ici 2020, soit presque un tiers de l’effectif. Lire la suite ...
  3. AG2R LA MONDIALE – MATMUT : avis sur un rapprochement

    27 mars 2018 Le 27 mars, le Comité d'Entreprise était consulté sur les principes de rapprochement entre les groupes AG2R LA MONDIALE et MATMUT. L'avis a été majoritairement favorable. La CFDT a émis cependant un certain nombre de réserves. Lire la suite ...
  4. L’accord salarial 2018 signé

    16 mars 2018 La CFDT a décidé, avec la CGT et l’UNSA, de signer l’accord salarial 2018 pour le GIE AG2R REUNICA. La CFDT a pris cette décision suite à une consultation de ses adhérents, dont 93% d’entre eux se sont déclarés favorable à la signature. Lire la suite ...
  5. Augmentations collectives 2018 : enfin une vraie proposition

    10 mars 2018 Jeudi 8 mars se déroulait la dernière réunion de négociations annuelles pour le GIE AG2R REUNICA. Le sujet principal : les augmentations collectives de salaires. La CFDT, la CGT et l’UNSA ont réussi à obtenir une proposition d’augmentation des salaires plus favorable que le projet initial de la direction.

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  6. Comité d’Entreprise du 27 février : le flash

    7 mars 2018 Le 27 février s'est déroulé une réunion du CE. A l'ordre du jour : le projet de rapprochement avec la MATMUT, Muta Santé, le bilan social individualisé, la carte UP, les résiliations de contrats en 2017, la plan d'actions commerciales, les challenges commerciaux. Lire la suite ...
  7. Carte UP : les salariés toujours au pain rassis

    7 mars 2018 Un gros sujet qui concerne l’ensemble des salariés du groupe : la carte UP qui gère les titres restaurants. Un débat houleux s'est déroulé lors du Comité d'Entreprise du 27 février. Lire la suite ...
  8. Les challenges 2018

    7 mars 2018 Lors de la réunion CE du 27 février, la direction a présenté les challenges des commerciaux, en omettant les challenges des managers commerciaux. Les challenges des équipes du développement retraite, du courtage national et des grands comptes, des accords de branche n’ont pas été présentées non plus. Lire la suite ...
  9. Muta Santé : les conséquences de la sortie du groupe

    7 mars 2018 MUTA SANTE quittera le groupe au 1er janvier 2019. Ce départ va entraîner des conséquences RH que la direction souhaite anticiper. Un plan d’accompagnement des salariés des sites de Strasbourg et Mulhouse va être mis en place. Les salariés qui le voudront quitteront le GIE AG2R Réunica sous la forme d’un transfert sous convention tripartite (AG2R, Muta Santé et le salarié). Lire la suite ...
  10. Le budget 2018 du Comité d’Entreprise a été voté à l’unanimité

    27 février 2018 Lors de la réunion plénière CE du 27 février, le budget 2018 a été voté. Plusieurs avancées positives dans ce budget, sur le crédit global salarié, les primes de garde et l'allocation étudiant. Ouverture prévue des prestations : le 5 mars. Lire la suite ...