S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS

Infos groupe

 

  1. Avis sur l’accord salarial 2017

    13 mars 2017 Les organisations syndicales doivent donner pour le 13 mars leur réponse sur la proposition d’augmentation collective des salaires proposée par la direction : 0,6% maximum d’augmentation pour un tiers des salariés. Lire la suite ...
  2. Complément d’intéressement 2017 : ce sera OUI

    13 mars 2017 En parallèle aux négociations sur les salaires, la direction a ouvert une discussion sur un complément à la prime d’intéressement 2017 de 250€. Lire la suite ...
  3. Accord salarial 2017 : ce sera NON

    13 mars 2017 Les organisations syndicales devaient donner pour le 13 mars une réponse à la direction sur la signature des accords salariaux AG2R REUNICA. La CFDT a consulté ses adhérents et a pris position : pas de signature de l’accord salarial. Lire la suite ...
  4. Danger sur notre convention collective

    10 mars 2017 Le 31 janvier, les employeurs de notre profession proposait 0,6% d'augmentation des rémunérations minimales (RMMG) mais en bloquant la garantie d'augmentation de 85% des autres salaires. La CFDT, la CGT, FO, la CGC et la CFTC dénoncent une mise en danger de la convention collective. Lire la suite ...
  5. NAO : augmentation collective, bientôt la fin ?

    5 mars 2017 Mais quelle fin ? Le 3 mars, les organisations syndicales ont fini par arracher une augmentation collective des salaires. Mais la dernière proposition de la direction ne serait applicable qu'aux 30% des salariés qui n'ont pas été augmenté depuis deux ans. Lire la suite ...
  6. Budget 2017 du CE : des économies forcées

    27 février 2017 Le 23 février, les élus du Comité d’Entreprise ont voté le budget des prestations 2017. Un budget historique : jamais nous n’avions eu à constituer un budget aussi contraint. Baisse de la masse salariale, déficit en fin d’exercice 2016, nécessité d’avoir des réserves : c’est plus de 700 000 euros que les élus du CE devaient trouver pour équilibrer les comptes. Lire la suite ...
  7. Comité d’Entreprise : l’ordre du jour du 23 février

    22 février 2017 Le 23 février se déroulera une réunion plénière du Comité d'Entreprise. Ordre du jour de la réunion. Lire la suite ...
  8. Quand le dialogue devient monologue social.

    17 février 2017 Alors que le nouveau statut du personnel est entré en vigueur le 1 juillet 2016, on peut constater six mois après que la direction AG2R REUNICA a décidé de se passer d'un dialogue social dans l'entreprise. Lire la suite ...
  9. NAO de branche : encore une fin de non recevoir !

    16 février 2017 Le 14 février, les organisations syndicales et les employeurs de la profession se sont rencontrés pour négocier les salaires minimums. Malgré une pétition de 11 526 salariés, l'association des employeurs persiste dans son refus d'appliquer la convention collective. Ci-dessous le communiqué interfédéral CFDT, CGT, FO, CGC et CFTC. Lire la suite ...
  10. Vivacity : derrière la façade.

    16 février 2017 Le groupe a décidé de regrouper plusieurs équipes dans un nouvel immeuble à Paris, en proximité de la gare de Lyon, l’immeuble VIVACITY. Ce projet concerne environ 600 collaborateurs, actuellement implantés sur différents sites d’Ile-de-France, notamment Auber, Haussmann, Montholon, Brune… Le CHSCT régional s’est prononcé défavorablement le 13 février sur ce dossier. Lire la suite ...