Sur deux dossiers « chauds », l'aménagement des locaux et les centres d'appel téléphoniques, la CFDT, la CGT et FO ont envoyé une liste de questions à la DRH pour préparer la réunion du CHSCT du 23 septembre.

Les services production informatique AG2R de Chartres vivent actuellement une situation de souffrance collective au travail qui devient intolérable.

De nombreux informaticiens travaillent dans un environnement délétère, à tel point que la DRH et le directeur informatique ont réuni début juillet les services afin de comprendre la situation et trouver des solutions d'urgence.

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La CFDT a choisi il y a quelques mois d'ouvrir son site aux commentaires. C'était un peu un pari : l'option ne pouvait devenir intéressante que si les lecteurs jouaient le jeu de l'interactivité.

Une note du 21 juillet de la Délégation Générale informe les salariés que, désormais, les frais kilométriques des salariés en déplacement professionnel seront remboursés sur la base du barème fiscal. Plusieurs commerciaux se verront ainsi beaucoup moins remboursés.

L'année 2010 risque de se terminer de façon morose pour le pouvoir d'achat.Les effets de la crise continuent de se répercuter sur la politique de rémunération des entreprises et sur l'emploi. Le plan d'austérité du gouvernement ne manquera pas de peser sur certaines prestations sociales. Parallèlement, les dépenses contraintes reprennent leur envol et l'inflation augmente. L'effet ciseaux promet d'être douloureux pour de nombreux ménages, y compris pour les salariés AG2R.

Alors que le groupe AG2R annonce qu'il va sous traiter la prise en charge de la moitié des appels téléphoniques qu'il reçoit, une polémique enfle au sujet de la délocalisation des centres d'appels, notamment au Maroc ou en Tunisie. Les « donneurs d'ordres » sont visés et AG2R est cité dans un article du journal « Le Parisien ».

Lors de la dernière réunion du CHSCT, la direction a présenté un changement stratégique important concernant les centres d'appels téléphoniques.

La moitié de cette activité sera désormais sous-traitée.

Et le centre d'appels « accueil de Chartres » devrait, à terme, fermer.

Les contrevérités au sujet des retraites fleurissent depuis que le gouvernement a décidé de les réformer. L'une d'elle, très répandue, concerne les conditions très favorables de départ en retraite en France par rapport à nos voisins. Tordons le cou à cette contrevérité.

En septembre sera débattu au parlement le projet gouvernemental de réformes de retraites. Retour sur les grandes lignes du projet et étude des situations des salariés selon les différents scénarios et âges.

Le projet de réforme des retraites du gouvernement fait peser la quasi-totalité des efforts sur les salariés. Il n'assure pas l'avenir du financement des retraites au-delà de 2018. Il fait l'impasse sur la situation de l'emploi, alors même qu'elle conditionne l'avenir des régimes de retraite.

La CFDT défend un projet alternatif.

Face à l'avalanche de discours et d'annonces provocatrices, venant y compris du sommet de l'Etat, stigmatisant des communautés et des groupes sociaux entiers, la CFDT a signé un communiqué commun initié par la Ligue de droits de l'Homme et appelle à des rassemblements le 4 septembre.

Vous pouvez, en ligne, signer également cette pétition.

La CFDT était déjà intervenue lors d’une réunion paritaire en début d’année sur les frais dispendieux engendrés par certains séminaires, réunions ou manifestations dans le groupe AG2R. Les faits semblent démontrer que nous n’avons pas été entendus.

Le projet de loi du gouvernement a des conséquences pour ceux qui partent à la retraite. Au delà, pour des salariés AG2R, les départs anticipés prévus dans le cadre de l'accord « Aménagement du Temps de Travail » dépendent aussi du report de l'âge de la retraite.

Les organisations syndicales voulaient négocier une adaptation pour limiter les effets négatifs. Refus de la direction.

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